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内推，通过一个同学提交了简历，然后等了几天，先跟北京的一波人聊了会，然后说他们那边不需要人了，然后公司hr打电话给我，电话聊了几次。然后杭州那边同事打电话问了几个比较简单的c语言问题，当时没有准备，并没回答上来，但还是说可以，过几天就说定可以上班的时间。

双选会上递交简历，下午4点听的宣讲会，4点50开始一面，进行简单的自我介绍，一定要和简历相符合。询问对链家的认识和选择该职位的原因，我面试之前基本功没做好，对链家认识不好，而且对于自己的优势和企业想看到的有点不匹配，所以没有通过。希望各位以此为戒。

简历筛选过了之后有一个笔试，在英雄互娱的总部进行的，不难。 一面是8个人的群面，6个复旦的一个交大的....英雄互娱还是很看学历的，基本只要211。群面内容不难，大家都没什么经验，有一个迟到了20分钟的同学跟其他人意见不合，最后勉强达成统一（运气sad）。

1、简历筛选 2、笔试（行测，有挺多数列和图形推理，有点难度，建议同学提前做几套行测试题） 3、群面（无领导小组），面试官全程无表情，让你自己嗨。一定不要紧张，不要紧张。我由于是第一次无领导面，进去整个人都是懵的。十分钟后才反应过来。然后扮演了一个积极发言的角色。网上有很多无领导的攻略，大家一查就好啦，关键是要有自己的想法，不紧不慢的表达出来就好了。 4、结构面试 2对多，进去8个人，会问不同的人不同问题，最后点评。 5、一对一，单聊，此刻可以充分发挥个人魅力 6、彩虹之旅 一般是去你报的城市的万科，分组，给一个项目，大家策划，完成，展示。中间据说还有考察吃饭什么的小细节。 7集团终面-offer。 楼主炮灰，走到第四步就牺牲了。总的来说还是准备不充分，抱着打酱油心态。所以真正想进去的孩子提前做好准备。

首先收简历，简历刷得比较厉害，当天投简历的估计超过100人，当天晚上短信通知面试，面试的人数大概在30人左右，面试的问的通信方面的知识，频分复用，波分复用之类的问题，再就是看数字是你是否时色盲，最后就是说一下待遇，工作地点在武汉，拿到手的在武汉来说还不错，工作也很轻松，面完试之后当天晚上会发短信通知签约，整个过程大概在三天时间。

10个人一组群面，3个面试官，涌金集团管培生全球只招10个，难度可想而知。。。面试的同学学历、实习经理非同一般，都有证券经验还有几个手上有研究项目。面试官给每人一分钟自我介绍要求突出亮点不要直白叙述，然后对每个人问问题，主要是根据经历，但是问的比较深，比如你在这里实习研究的东西自己有什么观点建议、对研究行业的发展怎么看、宏观经济怎么看；最后给同学提问的机会，大概一共就能问他们三个问题，不能每个人都问

面试分为两轮，一轮技术面，一轮hr面。技术面不论过没过都会让你进入hr面。技术面问基础问的多，涉及算法，数据结构，还简要聊了聊项目，面试官人还不错，会提醒我别紧张，在面试的时候鼓励我。等面试的时候hr姐姐带我们逛了逛公司，环境不错，很人性化的感觉。