山西省电力公司

一面技术面，二面综合面。 技术面的面试官人很好，我专业跟华为的研发工作不是特别对口，面试官也没有为难我，技术上的问题问的很少，但他明确表示我的技术分不会很高。 等二面到中午，发了饭票去南研所高贵的食堂吃了饭，回报告厅等。 后来又MM来叫我去面试，综合面也是针对简历问一些问题，还有一些常规的问题，面完就回了。 第二天上官网看到自己面试没有通过。

总部上海那边hr 电话面试较为简单，人也热情；去公司面试时，首先测试，电气知识需要画电路图和梯形图，对于搞过plc的人来说应该很简单，比如画电动机正反转控制梯形图之类的机械部门动手装零部件，然后就问一些常问的问题，你的优势，期待的薪水，经常出差愿不愿意，当然英语得能看明白设备说明书。

今天经过华为三面洗礼 12点40到面试地点 1、性格测试 36页每页6个题和很多的性格测试差不多，平常心答题，不用想太多 2、技术面 几乎都是啥也还没准备就上了，不同的面试官问的东西差别很大，一个和我一样渣本的哥们儿兴奋地跑出来说，很简单就问了问项目，写了个冒泡。我心想简单啊！然后跑进去，写个迷宫吧，蒙圈30秒…，那好写个循环双向链表吧，哦。coding…… 写完，我们来聊聊原理吧，bla……bla…… 问了jvm，gc，java为什么跨平台等等，还有好几个没答上来的忘记了 感觉会挂了，然后面试官说，我给你过了，你去门外等下一面吧 what？ 蒙圈… 3、boss面 等啊等啊等啊 进去了，拉家常，聊人生等等，没啥好说的 回去等结果了

现场投递简历，之后收到面试通知，面试没有问任何专业问题，只是随便聊聊天，谈谈理想，感觉主要考察综合能力，通过一面的基本都要了，二面只是个形式，好像没有刷人，厦门的企业，很看重本地人，招的大多数都是福建人，不过外地人也不是没机会，我就是在我们学校招的唯一一个外地人。

网上天了报名表之后，打印出来。面试时着装看职位而定，反正都要正面一点，不要邋遢就行。技术服务这个岗位有很多人面试，分为很多次面试，现在就讲讲出面。一个面试官喊道你的名字，然后你就和他一对一聊天就是。问题都是初级问题，有专业的非专业的。到时可以看出你是否认真以及和岗位是否合适。答好才能进入下个环节。

准备的不好首先是性格测试这些常规题目然后是人事部门和技术BOSS一共三个人面以前是做什么业务的 对于技术岗位职责怎么看有没有接触过SPC分析方法 Pro-E软件等了解SMT、PCB工艺吗为什么离开上家公司 选择DENSO等等对于专业知识准备不足 再努力吧。

面试的时间通常是几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。没有预先计划的面试即是“自然发展”的，主试者看应试者的反映和表现来发问，如果是由多位主式者主持，则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；有时由人事经理或领导亲自主持面试，也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能随机应变。