北京学而思教育

投完简历会很快安排面试，前三轮都是试讲。初试是讲题，他们会给题库。然后是一群人一起模拟课堂，下面的其他面试者是学生角色，大家都会互相帮忙，很配合。然后想说试讲一定要充分准备。还有就是年级定位要准确，比如，如果是教小学，那就要表现出亲和力。如果是高中就要有一定的气场。过了初试会有复试指导，主要是有一个老师告诉你怎么做的更好，然后复试时会看你有没有改进。

经历过几次类似的教育培训机构的面试，感受过它们的氛围，总的来说如标题——形同**。是的，他们基本都要求你来一次模拟教学，过程强调各种音量、动作的夸张化，试图让人感觉这是一个富有激情的职位——实则就是**，**套路，给你画了一张看起来很华丽的画饼，实际上仔细看都是偏**。类似的教育机构，年年大量招人，你就明白了，这种职位留不住人。我不否认待遇可能很高，多带几节课，月薪过万不是不行，但你会极度疲劳，昼夜颠倒，而且强迫自己做一些很**的教学行为——总之正常人很多承受不了这种身体和心灵的双重压力，年年离职，年年招新，也就成了常态。 好了，说回面试流程，分四五个步骤，其实都不难，聊天环节就随便聊，别乱说话就成；教学环节你就放下羞耻心，人家让你怎么吼，你就怎么吼，再有点语言组织能力，不难过。总的来说，只要用心，不难通过，像我当初轻易就过到了最后一关，只差聊一聊待遇和工作城市选择的问题了。但是，记住了，这种面试非常消耗时间，我记得我前前后后花了两个星期左右，流程很多，也要私底下自己准备一些东西。所以如果考虑清楚了，愿意受苦（身体和心灵双方面）的，那就用心去面试，一般不难通过。如果不想做这行，最好别去，尤其是应届生，面试前后，会浪费很多宝贵的时间。 最后，说一说前程吧。我是有认识的做这行的朋友，给我分析过，前期会非常非常辛苦。而且公司方面给你的感觉，就没把你当人看，而是一种消耗品，明年可以继续收集的那种。但是收入是有的，而扛过前几年，如果运气不差（比如碰到走关系的、上司是条狗、同事坑你），如果没有括号里那些情况，你挺下来了，接下来就可以比较稳定了，毕竟你能力磨练出来了，公司也没办法再把你当一次性消耗品用，职位上升，工作压力减小，收入上升，这时候就会比较舒服了，而且有了这种磨砺，同类型的企业要跳槽也不差，总之会比较顺。 总结，愿意长期从事教育行业，身体和心理抗压能力都过关，你可以去，专心面试，通过不难，前程其实还算不错。然而这种人其实很少，大部分人去了，都是被坑两年，然后身心俱疲地退出而已。所以，考虑清楚，加油。

是通过学校参加校招，首先在宣讲会通过公众号投简历，当天下午会受到初试信息，初试内容以邮件发送邮箱，邮件里包含题库，初试进行试讲在其中选一道题。初试首先群面，无领导小组讨论，这一轮不会太严格，基本都会通过。接下来试讲，进行5到十分钟，讲一道题目，不一定讲完，注意试讲板书，语言组织即可。

我参加的学而思的面试流程大体分为这几个部分： 初试——复试——校长面谈——两周的培训——终试 下面我都来简单说一下过程： 初试 首先老师会根据选聘时候所填的学段，选聘老师会发邮件，确定面试时间以及发题库（就是可以在这个题库里面任选一道来试讲）到了学而思之后老师会把相近或者相同的老师分在一个考场内统一答题，进行功底测试，收上卷子后进行试讲（5分钟左右）。等待结果通知（当场宣布） 个人体会：功底测试的卷子并不是很看重，主要是看试讲的表现。好好准备都能过。 复试 在收到了初试的offer之后，学而思给你发送一个通知，并且约定好复试的时间，此时题目依然是用题库里面的题。 由于我参加的那个复试时间人比较多，所以学而思出了一个别出心裁的主意（对以后的面试的朋友们参考价值不大），把黑板划成左右两个部分，两个面试者分别抄完题目之后同时讲！时间也是五分钟左右，也可能时间会更长些。 个人体会：一定要自信！！自信！！尽量把对方讲课时候对你的影响降到最低。我当时没有想到的方法，不过在声音的分贝上还是碾压了对方，所以我能看到在座70%以上的人注意力到了我这边，复试顺利通过。 校长面谈 通过初试复试，恭喜你暂时品尝了阶段性胜利的滋味，由于我当时在面对着和应届生竞争（我当时还在读大三，是所有通过复试的人中最小的）的情况，能通过复试还是很庆幸的！ 校长面谈安排在了一个下午进行，面谈十五分钟。其实就是校长和你在聊天，并且根据你的简历再问一些问题，由于我当时是抱着“得之我幸，失之我命”的心态，整个面谈的过程中也很轻松，一些问题如实回答处理的也比较自如，最后我们甚至聊到了养小动物的这一爱好上……总之校长不是一个有架子的人，说好的15分钟也聊超了…… 个人体会：放低自己的姿态，放平自己的态度，放高自己的自信。 两周培训 关于这个培训经历的事情想说的话超多，不过简单讲吧。 说是两周其实是不算周末不算周一的（全职老师们周末上课周一休息）所以只有八天的时间 其中包括：（按项目分类，不按时间讲） 学而思的企业介绍，企业文化宣传（这个好好听听就行了，不会考试的。） 破冰，素质拓展等 上课，有关于如何上课的培训 不断地听课练课听课练课听课练课听课练课听课练课…………………………其中会有在职老师点拨。 哦对了，第一周周五会有一个万米跑……(好庆幸自己比那帮老学长学姐们都年轻好多，比第二名快了两圈半，哈哈哈） 个人体会：走到这一步就千万别放弃了，但是我面对这翘八天课和放弃培训的抉择，不过还是选择了前者，当时高中化学的竞争对手，不仅比我学历高，而且客观来讲都比我讲的好（之前我并没有在教室前面讲课的经验哇哇哇）可以说开始被虐的很惨…… 不过慢慢的奇迹就出现了，得知了高中化学只招一个老师的消息后，其他老师都选择了调剂到其他学科，然后只剩下了我和一个研究生学姐，结果我在第一周最后的10000米跑了第一，那个学姐就从10000米跑没参加开始再也没出现过……于是变成了我自己和自己的竞争。 在此之后第二周我处于一个快速进步期，在这里真的特别感谢我学而思的师傅——刘 * * 姐姐（就不透露真实姓名了，如果各位朋友进入天津学而思会知道的。在我心中我师傅的地位永远是女神级别的！今后如果大家进入天津学而思最漂亮的那个就是我师傅，哈哈哈哈哈）她在这一周里教了我很多知识上的东西，讲题的技巧，而且在最短的时间内帮我改掉了讲课的硬伤（比如板书不会布局，比如语速过快，比如讲课总是不由自主的晃……） 简言之：如果我熬不过第一周可能就不会有这些以后了。。。别放弃，总会有转机！ 终试 结果：过了! 个人体会：爽爆！

初面还是比较简单了。首先填写个人信息。然后就是无领导小组讨论。15个人无领导小组讨论最后刷了6个左右，感觉被刷的是比较激进的。然后接着讲一道准备的题，考官不会在乎你讲没讲完，主要看你讲客的表达，肢体语言等。这个也是比较简单的，我感觉我讲得不好，非常背板，最后也过了，只刷了2，3个人。之后就是准备复试指导了。

两轮面试是连续进行的。第一场面试比较简单，面试官简单的提问一些问题，都是针对简历内容进行提问，这一轮基本刷人比较少。第二轮面试是考察试讲，这一轮基本是刷一半，差不多当时就可以感觉出自己的表现。没有通过。算是增长经验吧，面试专业性一半，有一种海选的感觉。

大概的流程就是 一组人带到一个小教室 给每个人一篇课文 进行10分钟左右的一个试讲  有没有做自我介绍记不清楚了当时是正值校招找工作 抱着试一试的态度去参加的 所以一上讲台感觉很紧张  感觉完成的比较勉强吧 其实试讲的内容本身不难 而且只是节选课文中的一小段 在台下看的时候 有一个海归男生讲的就蛮好的 应该是有相应的教学经验吧 我总结的经验是  首先别紧张 有时间的话要提前对教材熟悉一下 特别是没有很多教学经验的人 要自己先列出一个万能的讲课模板：导入-新授-师生互动联系-小结-留作业 因为应聘的是英文老师 所以口语水平也很重要多参加一下这种面试会对自己的心理素质有锻炼吧 也能看到自己的不足