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面试过程分笔试和面试，笔试为性格测试+英语笔试，试题做完后告知MM，完事后MM会通知部门负责人来组织面试，面试形式有1对1，也有2对1，其实都是那样，提问比较多的是你进入部门后的主管级别的，所以对于他提的问题要多重视，其他的人员只是过来撑场的，不是很重要，面试没有什么技术的，只是根据你的简历来提问（里面没有什么技术大神，所以你不用担心）

来面试前还特地出门早一点，无奈还是走错路，最后跑过来公司这边面试，提前两分钟。面试时是自己之后的领导，也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节，面试官就简单问了一下情况，由于当时急需人手，就顺利通过了面试。

刚开始，HR介绍要考察算法和数据结构，真是很懵逼，都忘光了，但是HR又介绍公司领导层都是腾讯系出来的，顿时热血上头，决心来都来了，必须试试。然后就开始笔试了，我选的是java，还可以选择C++。拿到笔试题果然很懵，基本都是有一些印象，但是写出来还是很费劲，主要是一些JAva的基本只是，多线程之类的，还考察了数据结构和算法，一些算法题。硬着头皮上去写，做了最少半个小时。然后被告知笔试不过，虽然预料之中，但是还是要提一句，HR真实超级超级nice,声音好听，人长的也好看，还是一次很快乐的笔试面试。

一面，群面，十个人，群p的那种，很和谐，讨论问题，十分钟给结果。这个环节，不要急着表现自己，也不要不表现自己。 二面，技术面，也就是谈谈个人对岗位的认识，对自己有什么职业规划，以及简历上的项目问题。 三面，boss面，去总公司，十个管理人，十个面试人，一齐聊天，轻松就好了，清晰表达自己的，展示自己。

面试无难度，人事专业一面，简单的个人经历介绍，没有专业问题。 二面可能是系统管理员或者是经理，也没什么难度。 但是面试时间很拖拉。约好下午1点上班面试，1点不到提前到公司等面试，结果拖拉到3点才开始。 公司工作环境还行吧。老板比较难相处。

面试流程：笔试--群面--单面（两轮）--钟面 笔试：数字计算、英语阅读、看图计算、语言分析等常规问题，难度不大，时间30mins 群面：5人一组，20分钟讨论，问题是如何估算北京餐饮平台一天的成交金额，最后推举一人5分钟陈述 单面：两轮，部门领导或者员工面试，主要根据简历问问题，包括能力和意向两方面 终面：总监面试，比较迅速，问了一个实际的问题，如订单量下降怎么办，举一个过去的事例证明你的能力。 总体来讲面试难度并不大，好好摸透简历即可。

一共经过了两轮面试，第一轮是部门boss面，首席和另一个研究员，2对1的面试。先进行自我介绍，因为我所学不是金融专业，问了为什么会投这份实习，对这个行业了解多少。还有简历上一些项目会稍微问一下。另外就是问你时间上的安排，能实习多久，这点很关键，他们倾向于招实习时间长的，其他方面都不如这个重要。还有问了下是否考CPA的问题。因为之前没有面试过，所以有点紧张，但部门的人还都挺nice的。总结一下，不要紧张，问什么答什么，不懂的就说不知道会去学习之类，不要不懂装懂，另外最好提前看一下这个行业的行业报告，这样不会一问三不知。反正一面就稀里糊涂的过了，二面就是走个过场，二面大概过了三四天通知的，然后就签实习的协议，开始交接工作了。