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简单问了下以前的工作经历，做过哪些项目，主要是黑盒还是其他，然后问我会不会代码，我说不会。新出了一个游戏地图，你认为有哪些测试点，这个我也不知道，谁便说了几个，问我加班接受能力怎么样，找工作最看中哪些方面。感觉哪个代码和地图没说好后，态度就变了，多半也是挂了。还行吧，起码有感觉自己没了，上次遇到个疯狂说自己公司待遇多好的，结果挂了我，相比之下，我觉得这个好多了

8.12进行了一面，回来写写经历攒攒人品 面试官是一个人超好的小哥哥，会一直鼓励你回答问题，同时刚开始的时候我有说有点点紧张，他也会安抚我说就当朋友聊天 1.万年常规自我介绍 2.简历深挖： Q:你最得意的项目是什么，能不能给我详细讲讲 Q:项目是你独立完成的吗？ Q:在项目中有没有遇到什么困难？怎么解决的？为什么会做这样一个项目？ Q:在项目中有没有寻求其他的帮助？有没有在课程中学相关的知识，还是说完全自学（这几个问题应该是我在简历里面写了学习能力强才会问的） Q:这个项目最后的产出是什么？ 3.智力题 Q:你我玩游戏，每次只能砍1-5个木桩，你先手，怎么保证自己一定能砍到100？ Q:哥弟赛跑问题 4.游戏经历 Q:你说你打过跑跑卡丁车，守望，lol之类的游戏，都是端游。那手游有接触吗？ Q:那看你07年开始玩跑跑端游，手游端游有什么区别吗？ Q:既然这个游戏比较氪，那么面对一些低氪玩家甚至零氪玩家，你怎么让他们不流失呢？ Q:好，那现在说说端游，你经常玩OW和lol是吗？lol一般打排位还是匹配？ Q:那OW你一般打什么位置？排位还是快速？ Q:那你有什么擅长的英雄吗？ Q:那DVA在推车图是什么打法？Q:DVA的大招累计数值计算你有了解过吗？ Q:DVA的Q你会怎么测试？ Q:那如果我把这个技能改成炸死3个或者以上就重置，你会怎么测试？ 聊完这个之后大概时间就差不多了，没给反问，3-5天给消息。

网上投简历的，接到面试通知，去到公司等了一下，HR先叫做了一份网上笔试，内容比较简单，都是问一些自己的看法，例如接触过的游戏，有没有发现过问题，游戏的理解看法等等，专业的知识问得比较少。做完之后等了一下，估计是经理级别的人来面谈了，过程还是比较轻松的，对简历的细节问了一下，然后看你对游戏的热爱程度还有理解。我觉得还是没戏了，因为本人并没有游戏测试的经验，纯粹对游戏比较喜欢来碰一下运气。感觉有测试经验和了解网页游戏的，基本比较容易进去。

LINE公司蛮大的，占了写字楼的一层。环境很好，hr领我进去，先是填了一份自我情况的表格。紧接着是两份卷子，一份英语，一份日语，全部都是关于一些蛮专业的游戏术语的考核~可能和hr的沟通有误解，我日语程度还拿不到台面上，所以只做了英语试卷。 难度倒是不大，就是游戏术语的缺乏。之后就是一位工作人员用英语和我交流，问的问题都很基本，还有就是选择这份工作的原因什么的~整体难度不大，再就是给我讲了下他们工作的主要内容，还有上班时间等等。

流程规范，难度适中，准时开始尤其好评，主要的点还是在于测试分几类。一面技术面，国际惯例自我介绍，主要考察基本的代码和测试理论，对码农来说很轻松，有问游戏经历和项目，会根据简历追问，气氛以聊天为主，走时HR表示一周内会给答复，后续应该还有技术/hr面。

很久前的面试了，总共5轮。但是实际技术就只有一两轮，记得第一轮笔试写某个系统要怎么测。后面的一两轮都是问一些以前的经历。以前工作的细节，问的挺细。甚至还有上学时候的经历。再后面就是各个领导来看一眼走个过场。

要带简历，先在电脑上填个人信息，写一份测试，有点烧脑的题目，还算简单，有问你玩过什么游戏，知道什么bug，一款游戏的优缺点，然后就是面试，他会介绍公司的职位，问你一些专业性问题。总之，放轻松，回答自然，就问题不大。