本人美国小硕一枚，2015年毕业后在美国工作一年，近期刚刚回国。回国前投了一些公司并得到一部分回复，其中就有HRnet One。这家公司是我回国后面的第一家公司，所以心里还是挺没底的。下面就从第一次视频面试说起吧。 HR人很nice，视频里主要就是根据简历问了我一些很基本的问题，然后问了我回国的时间以及对薪水的定位等。 回国后不久安排了on site的面试，当天和我一起进行面试的有3个人，进行了4轮面试。 第一轮是我们3个一起和HR面对面提问和回答，比较简单和轻松，做了一些小游戏，只要临场发挥就好。第二轮是cold call环节，只要敢打出去就好，至于拿到了多少电话号码其实并不重要，需要注意的是，打cold call时一般坐在你旁边或者对面的就是你的考官，他们会观察你打电话时的措辞和各种表现，然后决定是否让你进入下一轮面试。 第三轮是senior manager的面试，还是3个candidate一起，针对每个人的自我介绍和简历提出了针对性问题。 最后是部门负责人的面试，依然是3个candidate一起，其实没有真的提问，主要是讲明了公司目前的情况并强调了加班的可能性，希望大家要有心理准备blabla。最后HR给讲了一下薪酬问题。 不知道是这个公司最近缺人还是我们当天的3个candidate表现都比较优异，我们3个全部被录用了，并且得到了3天体验工作的机会。我回家考虑再三还是决定拒掉了这个offer，毕竟这只是我回国后面的第一家公司，并且他们急着让我入职，我只好婉拒了。 工作环境方面，HRnet One是典型的外企风格，员工的工作节奏很快，公司的装潢也比较fancy。 希望这点经验对大家有所帮助，祝大家求职顺利！
上海市 · 人力资源服务 · 20-99人 · 成立18年 · 近3个月无招聘
公司全称和乐网管理咨询（上海）有限公司
上下班时间-
联系方式021-6472611
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简介Started in 1992, HRnet One has since grown into a recognized and much sought after brand in the human capital management industry in Asia Pacific. Adding value in every stage of the cycle,HRnet One today provides an end-to-end solution ranging from the various aspects of talent actuisition, talent retention and talent management/development.
At HRnet One, we believe in working alongside our clients in an enduring partnership towards successful closure. We listen, we connect and we identify the best solution for our clients. Fueling HRnet One's success is attributable to a dedicated team of professional consultants committed to providing the highest level of service standards. Drawn from a broad spectrum of industries, our consultants possess the right combination of business, consultancy and search expertise.
With 850 consultants and more than 350 partners, HRnet One has operations in 8 countries/regions across Asia Pacific – Japan, Hongkong, Taiwan, China, Singapore, Malaysia,Thailand and Australia.
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