香港航空

一个小姐姐来面试，问了一些基本问题，全中文。是帮不在国内的leader找人，感觉很随意。准确来说面的是BrandZ team的一个 Intern，所以除了找数据做Desktop Search, 还要有一些财务知识把。

进去之后，前台安排了一个位置给你坐，公司环境很不错，等了一小会和部门的主管聊了一下，先是自我介绍什么，之后问了一些相关的项目经验，会用什么工具，聊完之后部门主管进去和总监沟通，说是让等一会，最后出来说是总监在开会，之后再通知。然后就没有下文了。

我当时参加了两轮面试，先是泰康去了学校宣讲，然后现场面了一次，投的数据分析岗，也没问专业相关的，就是问了能不能接受加班到半夜，还问了几个不好的东西能接受哪一个，后来叫我去公司面，呼家楼的那个泰康大厦，进去了大家都到了，一个hr,5个面试官，加上我8个面试的，才发现只有我一个人没穿正装，而且大家自我介绍都是留学或者研究生，就我一个本科，然后就是小组讨论，讨论的不是专业问题，全都是一些处理人际关系相关的，我真心觉得大家都在说废话，说的容易，人心是你能揣测的吗，看来公司内部人际问题不少啊，后来我也没抱什么希望，不进就算了，公司也没联系我。

面试官很好，本来是在脉脉上投的简历，然后那个同时很快给我回电话了，后来知道我投递了校招，建议我先走校招流程，怕我错过这个机会，真的很感谢。 后来我以为自己校招笔试不会通过，就找他看看能不能先干一段实习工作，他就帮我联系了人事部，做了电话面试。 虽然没有通过，至少他们人还是很不错的。面试过程：先一分钟自我介绍，然后就是自己的优缺点用三个词概括，自己印象最深刻的一件人和事，基本上就是这些。

首先是人力资源部安排在透明玻璃办公室里面试，验证你的各种证件，检查无问题后拿笔试题目要求一个小时内答题完毕，答题完毕的题目可能会交给你所应聘的部门主管。 没多久部门主管（香港人，挺面善的人）了解你的过去工作经历，工作上主要负责了什么内容，随便提了些技术问题如何解答，然后提出笔试题（全英文）讲了些什么，有什么功能等，我全答对了。对方觉得满意，问你期望的待遇是多少。你提出的，对方会压一压，给试用期少一点，试用期过了，达到你的期望工资。

先是给我们一个case，20分钟完成。完成后带着作业去面试，一对一的英文面试。面试官是中国人。他会就你的简历和你各种聊天，人非常nice。首先是一个自我介绍。接着就简历上的东西，问得问题很详细，包括你的研究论文、说一个你具体做个的这个项目，当时你是用什么模型和数据分析的。最后是讲一下你的case。一般而言面试30分钟。我当时面了40分钟。同时还问了我期望薪水，我说20万，对方表示非常高。当然，后来从拿到offer的小伙伴那里得知，他们的确薪水不高，仅仅15万一年。总的来说，就当做聊天，至于要不要你，还是会看你的定量研究以及数学基础好不好。我是文科生，所以基本上很难进终面吧。

聊了挺久，感觉还不错自我介绍，项目介绍。其实个人感受，很多人都会在自我介绍这里做的功夫不够多，这其实是很不明智的。按照我从一些师姐和hr师姐了解到的情况是，面试官一般会关注你的简历的成绩情况和专业技能（或者叫做技术清单），因此最好将这两项往前靠拢，在你的自我介绍，在你的技术清单中将最吸引面试官的东西抛出来，把握主动权，奠定整个面试的基调。