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通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。

面试的人都会叫进去，不会一对一的个人喊进去面试，但是问话是根据你每个人的专业和学历之类的来问话，其实能面试的基本也都会要你，只是大家双方交流，互相了解，互相说明白，毕竟施工单位以后的工作性质要和你说完，然后会要你和家里商量考虑，总体面试不难也挺互相尊重的。

我去沈阳总部进行的面试，在上午九点钟，面试官是两个人，一个不是本地区的人力资源，另一个是本地区项目口负责人，我应聘的是工程岗，一进屋还可以，有点微紧张，给我倒了杯水，闲聊两句，估计是想让我放松，之后让我做一个自我介绍，这简单，然后让你说三件最有成就的事，先是总说，在选择其中一件进行详细解说，之前有在其他地产实习的经历，又问了我一些项目上的事，也都回答上了。最后问我有没有想要了解公司的一些事，我问了一个就出来了。

面试时在公司里边一个湖边完成的，环境很好，问了一些经历和对职位的看法很简单的面试，面试后很久都没通知结果，收缩压现在也不知道面试情况。

经过笔试之后第二天被通知面试。先跟HR聊了聊基本情况，包括对公司的了解、行业的了解和一些个人情况。等了十几分钟直接进行第二轮面试，面试我的是联合创始人邵某，先简单问了一些基本情况后，出了一道逻辑题让我分析，最后还问知不知道排骨的价格，不知道这个问题的用意是什么。当天晚上就接到邮件通知拿到offer。

1、面试按约定时间提早10分钟就可以，早到时间太多，说明你不尊重人事经理为你留出的时间。提前一个小时，会让面试方的员工感觉不舒服，穿着上简单大方就可以了，可以根据面试岗位性质去选择自己的装扮，用一个有力的握手来传递你的自信，将注意力放在面试官身上。微笑平和，避免东张西望，不要有手足无措的紧张举动。3、表现你平和与自信中，体现你精力充沛，回答和分析问题，以及提出解决问题方案时，要体现你职业化特征和商业精神，条理清晰、思维敏捷，体现你的创新精神。4、切记，即使你想让自己独树一帜，也不要过犹不及。

简历搜集，筛选，然后各个面试，总的来说过程比较轻松，对于问题也很简单，在学校基本学习过得去的话都会知道，还有一些简单的讨论小题目，后来就是问问各种生活条件，合同情况，工作地方，和其他事项，总的来说还是比较轻松。