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1. 面试前先填表格，一共三张，最后一张表格是自我介绍，填了很多2. 面试开始，先是自我介绍，然后人事主要从之前上一份工作中提问3. 都是比较基本的问题，还问了想从新工作中获得什么新技能4. 对英语没有要求5. 一周内通知复试。

面试的试销售总监助理，面试官很有礼貌，也很懂心理学，会跟你分析从事平安的工作的利弊，从而听上去也很有吸引力。刚开始，会让你填写一张个人信息表，后面再面试，面试题目是自我介绍。最后是让你下载平安金管家的APP，注册后填写一份测试题。听说测试题要尽量选择积极的答案，会影响底薪。

其实和绝大多数的5星酒店面试差不多，第一轮见HR。HR会利用英文来筛选人，如果觉得你还不错或者是有经验，就会想上级推荐，然后就到部门的总监来面试。面试一般根据简历发问一些问题，有英文也有中文，仔细慢慢回答就好。重要的是仪容仪表需要面试钱调整。

通过猎头介绍参加的面试，据说为了一轮就可以决定，所有需要见的人都在了。面试共四个面试官，两个日本人，一个HR,还有一个应该是销售。全程都是日语面试的，先做了自我介绍，然后他们会问一些问题，再让你对公司提问题。差不多半个小时，然后回去等通知。这家公司最奇怪的是面试的是销售助理，但是一直问你有没有兴趣做销售，对销售的工作怎么看。

去到是人事都去开会了，行政下来接的，因为没有升降梯。做个一套题目，英译中是有关合同的。看的有些费劲。第二题是根据提示写邮件。人事不在，是部门leader 面试我。简单问了一些以前的工作经历和总结，注重英文能力，但是因为销售助理是没有任何提成，还有这份工作不需要太大企图心，只要安分做好本职工作。能把日常小事做的细致敬业。面试官人很nice, 但是这工作要求静，我比较好动，不太匹配。没有面试成功。

投了北京的岗位，在成都面试的，没有通过。开始看评价说是工资什么的不高，介绍的看起来发展还不错的，开始说要培训，后来又说北京那边想要的是那种可以尽快入职的，去了公司，发现并不是那么好找，里面设计师居多，都是在画图的，公司办公地点也就一般吧，里面有点暗，面试过程还算可以，主要就是问简历上面写的，然后问了些平时的东西。

面试时间足足半个小时，我说得口干舌燥，连口水都没得！我只能看着HRMM手边的水杯咽唾沫，心想渴死我了，赶紧结束这个面试吧！我最后一个问题是：你们什么时候会通知我最后的结果。（我心里想的是如果还要让我遥遥无期的等，那么我就不陪你们玩了。）说下周给我结果。并且说我也可以给她打电话。