中网时代

共三轮面试，第一轮HR面试，当时是两个人一起面的，会先让自我介绍，还会问怎么知道胡润百富这个公司的，反正都是些不需要准备的问题。第二轮部门领导来面，问些专业相关的问题，有些怎样的工作经验，自己的优缺点啊，反正聊的挺久的。面好后，不知道为什么HR总监又来面了一下，问了好多问题，如生活工作中有没有遇到挫折，如何去解决的，自己影响深刻的一件事，什么事能让自己充满自信....天啊好多问题的...面好了后，说等电话通知是否参加最后一轮面试，然后我就走了。下午刚好有其他公司面试我就去了，结果刚面好，胡润百富这边就打电话说赶回来面第三轮，说刚好老总回来了。我就又赶回去面试，一共三个人面试，问题也和前面hr问的差不多，主要看反应能力和灵活性吧？

作为一名理科女博士，还没有玩游戏的经历，抱着试一试的心态投递了简历。 很幸运，大概三周左右收到了面试通知（中间有一周国庆）。 面试是群面的形式，共六位同学参加。首先是每人一分钟的自我介绍！一定要说自己与游戏的缘分！毕竟这是个游戏运营的岗位（我也不知道自己为什么报这个。）。 自我介绍之后，是九分钟的审题时间，题目是关于一个游戏的电竞比赛，给你100万预算，以及相应的配合部门，小组要在二十五分钟（具体记不清了，这是大概）讨论出预算；然后选出两名代表汇报。本人是被淘汰滴，就说说成功入围的同学的表现吧。 其中一个女生，全程都很淡定，在说自己关于比赛营销方面的想法；在后来的汇报环节，也担任了其中一个总结发言的人；最后的提问环节，通过HR的提问知道妹子的实习经历很丰富；这可能也是被选中的原因吧。剩下的两位男生，优势很明显，理科男生，玩完美的游戏很多，能说出一堆本人听不懂的游戏术语。在讨论中能为团队贡献思路；在后面的提问环节，也能说出自己很了解完美的游戏。有一个男生，在讨论中也贡献了很多思路，但是后来还是被淘汰了，个人认为可能是在讨论中太武断了，经常否定队友的想法。

3月初，方兴地产春季补招，经过HR主管、HR副总两轮面试，终于走到了方兴地产北京公司总经理办公室。老总很高，而且比较有范。根据简历问了一些专业问题、实习问题和性格问题。最后等我提问的时候，我问了一下方兴地产北京公司的发展。然后老总反问我，自己认为公司如何发展。等我讲完之后，老总说这个提问是你的减分项。瞬间泪奔，然后又说年轻人应该先踏实做一些基础工作，不要只想着做高精尖的事情。最后又问我还有什么问题，我不敢再问了，怕又要减分，就结束了。很忐忑，不知道是什么情况。现在还没拿到offer的人，不淡定啊。发个帖子攒人品，希望后继者努力啊。

一面是三分钟即兴演讲，包括自我介绍，时间自己分配，由其他同学记时间。 二面是群面，无领导小组讨论。做真实的自己，不要争吵过于激烈，影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切，很nice。 只是可惜自己没有过二面，不适合和人撕逼。

来面试前还特地出门早一点，无奈还是走错路，最后跑过来公司这边面试，提前两分钟。面试时是自己之后的领导，也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节，面试官就简单问了一下情况，由于当时急需人手，就顺利通过了面试。

面试分为四轮：无领导小组讨论、在线测评、结构化面试与终面。 前两轮淘汰的人很少，大部分人都过了；无领导小组是8个人一桌，大概25分钟，有7组人同时在一个大厅进行，题目都不一样，不过只要稍微发言就可以过；在线测评是性格测试与行测题，共30分钟； 结构化面试，聊的挺轻松的，先是自我介绍，然后问一下你的意愿城市与岗位，主要看你愿不愿意服从调配； 终面，不知道啦，被刷，到了终面大概还剩3/1的人，最后不知道签了多少，感觉不多。 整个面试大概一周，挺规范的。

先让你填表格，实际上没有续投简历的人也有面试机会，别问我为什么知道。之后就是单独面试，人事会用一大堆管理学和市场经济，互联网经济的专业术语把你整蒙蔽，又因为办公地点在地王大厦，不信你都得信，不过貌似半年的营业额也就五千多万，个人感觉实在是有点。（我上一家公司的业绩，一个月就有3000万）