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填完表后等了半个多小时，开场第一句是上海人吗？不是？会说上海话吗？不会？基本上不用往下谈了。然后开始唠家常，还顺带数落一把，说没经验的外地小姑娘来到上海工作不要那么挑，哪来的优越感？ 我是来面试的不是听你说教的，面试过那么多家没有一家是这样的，拜拜嘞您。

先填写表格，然后有前台指引带你进去，面试的人会打招呼。开始简单问自我介绍，然后问背景经历、问自己的优势和劣势，自己是个什么样性格的人。如何胜任这个岗位呢，碰到压力怎么办。以及自己人生规划。住在哪里啊之类的。

我是直接打到前台问招人吗？前台妹子告诉我还在招，告诉我下午1点可以去面试，话说面试也没问我什么，大概问了一下之前的工作经历跟家庭关系，就没有其他了，告诉我薪资待遇，问我什么时候可以上岗，我说大概一周左右，经理就说那就七天之后8点直接来上班就好。

之前先是在网上看到招聘信息，然后投了之后收到人事电话通知面试。一面就是人事面试，因为是英语培训机构，所以首先要求用英语自我接受，起码一分钟。之后人事会照例问一些简历上体现的问题，比如为什么之前辞职，觉得自己有哪些优势等等，如实回答就好。之后会通知你回去等电话二轮复试。二轮复试的时候是前台主管面，同样一来英语自我介绍，之后前台主管会提出些假设性问题，大多是工作时遇到客户刁难怎么处理。最后一面则是老大面试，老大不会问什么问题，主要是看看应聘者的气质等等，毕竟是前台嘛。

接到面试来电，在电话里聊自己的工作经验，投的是行政助理兼前台，可能HR觉得我的工作经验不是很适合，所以说话的态度很不好，最过分的是连结束语都没有，莫名直接挂我电话，第一次接到这种电话，给人不舒服感，都说人事是公司的第一门面。

我刚通过了第一轮的面试，hr姐姐通知我说会有下一轮，让我等待后续具体通知。 我是在大学招聘会上参加的第一轮，面试官是hr，问的问题还是比较基本的，比如为什么想来这里，在校的实习经历以及我应聘的是油站经理岗位，问我有没有意愿做人事行政。 感觉实话实说就可以了，重点是态度诚恳！

首先我在网上申请了这份工作，接到电话后呢，人力资源主任会在网上用电子邮件发给你一份试卷要进行作答，以此来测试你的专业能力，虽然我的专业是风景园林，课上也会学习到旅游资源的内容，不过前台的工作也不需要掌握许多专业的知识。然后通过之后会打电话，就可以去上班了。