水羊集团股份有限公司

首先是湖大的宣讲会，讲完之后初面，就是HR拿着你的简历问你几个问题： 1，首先做下自我介绍 2，御泥坊的什么吸引了你 3，你对运营专员怎么理解？这里我就回答说运营就是在各种平台上做一些宣传，使产品能吸引更多消费群体，于是 4，她直接给我一支笔，说，现在让你向我推销这支笔，你会怎么推销？我蒙了一下，然后说首先我会询问你的需求，如果你正好需要的话那当然最好，如果不需要我可以了解下，然后就这个产品的品牌和实用性等做一些解释说明。 接下来收到面试通知，早上9点去高新区工业园，我和同伴同学四个，其中一个美女面试经验特别多，最后只有她过了群面。群面之后等一下就出结果，之后就是HR的面试，那个面试后一周出最终结果。 现在说下群面的流程： 12人一组，每人有编号，桌子上也有，所以免去了记名字的麻烦。还有就是放好的题目纸和草稿纸。里面有4个HR。 首先宣布规则，读题一分钟，团体讨论十五分钟，接下来总结陈词及补充5分钟，最后HR单个提问。 题目是一个饮料公司开发新品，现有三个产品，决定并提出推广方案。（这里我有很大的失误，漏看了提出推广方案这一句，以为只要决定是哪个就可以了，导致大家都在陈述选择新品2的理由时没有提醒时间，对推广方案也没有考虑） 然后开始讨论，七嘴八舌决定新品2时，已经过了7分钟，随后又是推广方案，这里我们班的美女提出了很多，另一个涉外经贸的男生也发表了些观点，但是我认为他一个是话语繁琐不清楚，另一个也其实也没有新意，但是他最终过了。 最后总结陈词的时候，一个没怎么发言的女生总结了，我提醒了她从前期，线上线下，她说了不到一分钟就说完了，她也过了。接下来还有时间补充说明，但是又变成了讨论，其中我对一个女生的补充有意见，就反驳了一两句，但是被认为是和人顶起来了，这个我现在也难以理解。 所以结果是我们班的美女，涉外经贸的男生，timekeeper，还有总结陈词过了，其他人我不清楚，这次我们团队也很失败，氛围不好，每个人都在抢话，我也有点急躁了，审题也不清，希望看到这篇经验的同学能够吸取教训，面试成功，拿到理想的offer。