安踏

笔试，一张脑筋急转弯的卷子，里面也有一些简单的看表格找数据的题目。第二轮是无小组讨论，先让你在纸上写个职位，然后发个题目给你的小组，大家开始讨论怎么做最好，最后一个个汇报给HR。这里应该是查看你的团队意识，表现欲望，还有为他人考虑的意识，当然还有最基本的胆识和逻辑能力。第三轮才是重头戏，填个表测试一下属于哪种人格，然后就是和HR聊，他会问很多奇葩的问题，想清楚了回答他就好，中国人选择正确答案的能力是世界第一的，你知道怎么回答。然后就面试通过了，找个月黑风高的夜晚让你在协议上签字就OK了。

主要是招聘FILA的管理培训生，汕大是这次招聘的最后一站，招聘指标只有一个人资管培和10个零售的管培。首先是宣讲会，一定要参加，因为要现场测试和交简历，之前网申交的简历不算，以现场为准。宣讲会从6点开始，到8点左右结束，8点开始扫二维码做线上笔试，逻辑思维、经济学基础知识、情景模拟等题目。不允许回去做题，大概在9点前结束，结束后现场交简历，写明应聘岗位和地点。然后当晚12点前等待一面的通知，12点前收到了通知，第二天上午10点群面，关于A服装公司选用形象代言人的问题，小组比较配合，我在现场计时并且当了leader，这一次面试真正做了自己，因为本来就是这种性格和行事风格，之前群面总怕表现的太强势没有表现出真正的自己。群面是也做了总结陈词。结束后中午收到了第二天二面的通知，好了，现在就等待二面了。

安踏 fale零售管培生，宣讲会，手机网上笔试，零售的现场要再交简历，很有效率，晚上12点就通知，第二天群面，内容是3个明星选一个代言产品，以及怎么做，前面的好选，有理有据，怎么做，大家脑子里一片空白，胡说八道，建议没想法时候，提出停下来思考再总结，然后我那组基本被刷了。

分为三轮面试，一面，二面和终面。一面很容易过，只会问你一些基本的问题，你回答不出错，基本上没什么。二面是小组讨论形的面试，你争我抢，把我好自己不要当第一个，也不要做最后一个发言的。终面可能比较蛋疼，会问一些专业的问题。

第一轮就是手机上答题，分为逻辑推理，数学计算，和个人素质，然后就是上交简历。通过后会有短信通知二面，二面试无领导小组讨论，终面是case.study

初面就是一分钟自我介绍，但是投递财务管培的人没有很多，不过出面还是有筛选，据同行的眼尖的朋友说主要看基础的证书，六级很重要，只要自我及握手啊不会磕磕巴巴基本都能过。 群面和应聘销售岗的同学一起，和一般的群面差不多。一组十个人，四个女生六个男生，貌似后来进了两男两女，我是其中一个女生，自我感觉表现不错。

宣讲会现场交完简历可以直接进行第一轮面试，时间限制1分钟左右，就是一个最简单的自我介绍。当时是177分简历留下了54分吧。第二天马上进行群面，小组讨论，讲的是门店上个季度销售额没有达到，一共有以下10条原因，请讨论出3条最重要的原因。