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首先是进行自我介绍，针对工作的经历进行一定的提问；其次会介绍下公司的业务，以及岗位的职责、工作内容；最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。

校招都是分两轮吧。一轮英语面，一轮技术面。虽然一面之前知道是英语面，但是离面试时间太近了，根本来不及准备。自己的英语经过几年的放荡，也确实回答解放前了。不过这都不是重点。 二面到我们学校面的，三面一，45分钟一个人。抓着你的科研经历刨根问底，经过他们的一番提问，觉得自己的论文都是瞎写的。好了，重点来了，浩浩汤汤的一场招聘，最后就招了一个实习的同学。所以这是一场结局十分明显的陪跑。

第一面是和总监进行的面试，总体来说，氛围还是很不错的，面试官比较看中在上一家公司的工作经历和得到的积累。所以聊得比较开心。 第二面采用PPT的方式来介绍自己以及工作经历。 总体是看个人的表达能力和逻辑思维，过程中，面试官和不定期打断你，提问问题。最后一面是和VP的面试，主要聊的还是以前的工作经历，以及以后的工作打算。

首先是在办公室内由部门经理面试，主要是要求自我介绍，然后是专业提问，询问薪水要求。通过后再由副总面试，就售前顾问环节又提出一些问题，全部回答后就结束了。事后两天由HR电话沟通，沟通薪资与入职时间。

说一下感想：1、第一轮是售前主管面试。主管还是比较nice，然后问一些之前工作经历还有项目经验等等； 2、第二轮是技术部经理面试。主要难点在于如何切入需求分析，感觉这部分可以很大也可以说得很小。所以结合自身情况回答，多说一点。 感觉以前华工还是挺好的，氛围好，有几个大牛在带你。不过后来稍微变差了。我觉得适合有1～2年工作经验的人去，毕业生也可以考虑。

18号接到电话面试的时候，说要跟我聊一聊，问我是否有空 那时候其实我是刚睡醒准备下床，但是由于太意外，就跟西门子那边的人说我要穿下衣服，让她5分钟后打电话过来。 我调整了一下状态，西门子果然5分钟后就打电话过来。（打电话来的是一个女生，声音很好听） 然后就让我做了一下自我介绍，针对简历上的内容问问题，还问我了的兴趣爱好（不过这些当时在网申的时候有填写到啦） 最后问我英语如何，我说还行。然后让我英语介绍家乡。