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先投了简历，然后有一个网上笔试，很简单。晚上11点才通知第二天9点要去面试，有一些是打电话通知的，很晚了如果没接到电话就算淘汰了。整体来说其实面试难度也不是很大，到了先等着，一个一个进去面试。里面有2个面试官，不过只有一个在提问我，面试官人很好，也不是很严肃。首先当然是要来一个简单的自我介绍，然后就问一些问题。

第一面是和总监进行的面试，总体来说，氛围还是很不错的，面试官比较看中在上一家公司的工作经历和得到的积累。所以聊得比较开心。 第二面采用PPT的方式来介绍自己以及工作经历。 总体是看个人的表达能力和逻辑思维，过程中，面试官和不定期打断你，提问问题。最后一面是和VP的面试，主要聊的还是以前的工作经历，以及以后的工作打算。

等待，等待，等待。一次面了三轮，总共花了4个钟时间，其中两个钟是在等待，第一位，第二位，第三位，都等大半个钟，而且这些面试官完全不会有不好意思或简单说个抱歉的意思，觉得很理所当然，就这点我就明白这公司是什么作风了，工资故意开高，而且不降一滴，就是希望不要有合作的机会了。

首先是进行自我介绍，针对工作的经历进行一定的提问；其次会介绍下公司的业务，以及岗位的职责、工作内容；最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。

在网上投了简历不久就收到HR的面试通知，电话里问了目前的工作状况，为什么从上家公司离职，离职的空窗期在做什么，对网宿公司的了解情况。 面试时首先填了一份个人基本资料，包括个人信息、教育经历和公司经历以及之前公司的同事联系方式、期望薪资等，填完后HR拿着网上的简历和刚才填的资料开始面试，内容包括自我介绍、之前的工作经历、离职原因和个人职业规划等。 接下来是部门经理面试，主要问了网络技术方面的问题，对公司的了解情况，项目经历和学校社团经历。因为面试前没做准备，专业也不太相关，回答的不好，面试就此结束。

先做题，做了题之后，人事开始面试，了解下基本信息，问了下薪酬幅度，然后就市场主管面试，主要谈对自己未来的规划，还有具体的工作内容，没有技术主管面试，市场主管的面试完了就等offer。