百度

先群面，考官比较严肃，当然也分人；我分的那一组有几个表现能力特别强，讲话简直就是现场版的演说家，不服不行，应该是受过专业训练的，不过人家应该也确实下苦功夫了，值得赞。确实，相比较起来，自己准备的还是太单薄了。

基本被分成几组，一组一组群面，进去之后先是自我介绍 ，然后拿起桌子上放的英文问题，即兴说一段英语，尴尬的我一个单词卡壳了，就一直卡下去了，心痛。然后就是讨论问题，给了一个道德两难的问题，就是火车撞小孩的问题。到底该撞九个人还是一个人。

内推进入百度，之后HR打电话说来面试，第一轮是HR面主要针对过往的经历，第二轮是Team Leader问了一些专业上的问题，和未来职业发展的问题，最后一面是BP面，主要看的是文化方面是否匹配。面试流程耗时不是很长，各个阶段推动也很快，最后拿到了满意的Offer很开心。

刚看了外国一个论坛的讨论~有些人说巨难，有些人说还可以。 自认为数学不差，属于中上水平吧，结果做了计算题，简直打击得一塌糊涂。 做了一半多一点，时间就没有了。做的题目里，有几道还是蒙的答案，因为看着小计时器走想赶紧跳到下一道题。 总之做得很瞎啊。有童鞋来交流交流么？

在校内网站上看到的招聘信息，然后就投了，岗位和专业不太对口，但还是获得了面试机会。去的比较早，一个助理先让我在会议室里等，然后就有个HR进来了。第一步让我自我介绍，我边说HR才开始看我的简历，等我说完她就问了几个简历上的问题，主要还是针对过往的实习经历，用几个词概括HR的套路就是见缝插针、咄咄逼人。针对某个问题一定要把你问到无法回答才肯罢休。个人感觉百度很重视个人的领导能力和创造能力，比较难。

首先百度很远，在西二旗，当时去百度面试hr，给了地址，但是百度那边很不好找，而且需要排很久的队，当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的，说话很难听，为了一些问题简单答了一下，之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。

一组10个人，四个环节： 1、自我介绍2分钟，时间卡得非常严。（我这种刚说过自己时间观念强，就没在规定时间内完成自我介绍的人真的是啪啪打脸） 2、回答英文问题，朗读问题+回答问题=1分钟。（轮到你时才能打开问题） 3、无领导小组讨论（35分钟）。 4、问答环节。