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大四应届生，双选会上投的，网上笔试，题目C++,JAVA,WEB数据库等都有，还有数学，英语和智力题，感觉填的一般，挺多不会的，但是过了。面试时第二天早上，就在他们公司下榻的酒店房间，面试官感觉时个搞技术的，并没有感觉到什么压力，但是技术方面问得很详细，简历上提到的我学过的课程做过的项目等都有问到，很全面。

过去一般都是首先自我介绍，然后面试官会让你讲项目，讲完之后，给我出了一个题，不定长的2个字符串格式的数字，相加，返回一个字符串格式的结果，我这个答的不是很好，没有做过这个准备。 然后还还问了在百度输入框搜索内容后，后边发生了什么，有什么流程，这个我答的也感觉比较普通，把我能想到的大触来了，这块面试官反馈也不太多。 还问了，新浪微博有人给你点赞，评论，又发生了什么。你怎么样实现这个功能，把架构设计下。

首先面试前会填写一份个人信息表格，然后就开始等将近半个小时多才能面试。面试时，因为碰到一个后面来的，好像不是同一个岗位，但是还是索性一起面试了，如此三个面试官开始面谈。第一次无语了，碰到这样的情况，和不是同一岗位的面试者一起面试。 面谈过程中，先自我介绍，然后再问一些工作内容，最后，一起让我们两个面试的来问问一些问题，让他解答。从他解答的角度看，十分不专业和肤浅。并用官方的语言说会三天之内给我们回复。

linux和C++方向问的东西比较宽，也比较基础，但这么多年工作经历花在了业务逻辑上，所以基本的东西掌握不好。 题目如下：深浅拷贝，强制类型转换，仿函数，智能指针，野指针布隆过滤器，路由和交换的区别，epoll和select区别B树的特点分布式RPC，redis，tcp长连接的保持。

刚来是做一份C++试卷，顺利完成后，是hr面试，聊的挺好，判断是比较靠谱的技术人员，接下来等技术总监面试，问了面向对象的概念，虚函数，设计模式的用法和作用，我回答的不是很全面，面试官说没事，他帮我补充了答案。     技术问题问了大概半个多小时，vp进来了和技术总监一起面试，针对简历中写的内容详细问，因为我写了自己解决问题的能力强，然我举两个例子说明，然后自己侃侃而谈，给面试官留下的印象挺好，整个氛围比较轻松，愉快。

首先，公司 环境在 长飞 工厂里面，这点来说 办公环境 感觉 不咋好，其次 ，本次 去面试，技术 方向 也 不太对，我是 做后台的 ，和他们的 云 系统，虚拟 系统 ，也不 太搭边，所以 问的 问题，很多 都不太懂，比如 Window API 获取 系统权限呀，Cygwin 的编译呀。很少用到的。

四个步骤几乎都是两个小时搞定，面试效率挺高的，我面的C++，题不难，100分有个五六十分就可以进入下一步了，项目小组长会问一些技术相关的问题，都比较简单，架构师会问一些逻辑方面的问题，最后就是总监了，过来随便聊几句就OK了。