前提:意向城市是苏州,但由于在北京上学,所以在北京参加总部面试。面试分为初试、培训和终面三部分。其中初试和培训在北京基地进行,终面由苏州hr把关。首先,初试主要为一道题演讲,在面试前会给题库,自己提前准备。面试是在一间教室进行,台下为学而思选聘部老师,充当课堂学生的角色。 个人认为主要考核点在于板书、声音、仪态和课堂互动。板书美观大方,声音要洪亮,最重要的是互动,要给下面的“学生”一些问题和鼓励。可以在网上收集视频学习学习,自信些问题不大。初试过后会有一周的岗前培训,是会刷人的。主要目的在于考核你抗压能力、学习能力以及团队合作精神。期间会有大量有趣的活动,积极认真参与就行,大家之间不是竞争者而是合作伙伴。 最有意思的应该是10km跑步了,都有机会体验的。在培训的最后会进行终极考核,内容是题目讲解,会录制视频然后推送到意向分校,你要做的是把这些天学到的知识技能都用好。当然如果平时表现优异,被大领导记住的话,通过率很高。最后就是终面了。当时是苏州分校负责人来进行面试的,就像聊家常一般,主要看你是否热爱这个集体,是否真的愿意从事这个行业。
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