金蝶软件

长沙面试的，本人中南大学研究生，校园招聘。面试有两轮，第一轮主要是无领导小组讨论，虽然抽到的是总结者，但由于场面比较混乱大家可能没啥经验，实际上所有角色的事情都做了，总体感觉不是很专业但难度不大。第二轮是电话面试，主要聊了个人情况，以及来金蝶的动机之类。

开始聊的时候是个偏基础的职位，后续我自己也很理解就是打压薪酬的手段在挑刺吧。但是终面的负责人的态度和状态我可能个人还是不太认同。 整体来说，也算广州一线互联网公司，也有资本有些大厂病。不过从面试问问题或者其他角度来说，暂时没有体会到太多很牛的地方。

面试时填写一张性格测试，觉得然并卵。然后等了半小时一位长发HR小姐姐才来，第一个面试问题是聊之前在猎头的经历，HR其中的一个表现真觉得很没礼貌：眼神轻视，然后嘴上说：就几个项目啊，那你挺厉害啊！？   个人也是面试HR岗位，我觉得她这样的面试表现太不专业，而且金蝶毕竟是上市名企公司，再怎么样求职者说的话你信也好不信也罢，最起码不能表现在脸上。后来HR看得出随意问了一个问题:你怎么看待企业文化。 就结束了整场面试，叫回去等通知。

面试体验很好，两位两位官很nice，面试时间大概30-40分钟，很期待能收到入职邀请，但是邮件咨询貌似没有缘分，面试的人员比较多。先说说面试过程吧： 1.简单的介绍自己情况，个人&工作情况； 2.为什么要离职； 3.你在工作中遇到的最难的问题是什么？最失落是什么时候&事情？ 4.情景题目“HR与部门沟通的问题关于培训”按照自己想法回复了，也告知无法给出满意的答案，最后面试官告知我答案是无解的。 5.你未来最想做的几个模块？ 6.你未来职业发展方向？ 总结了面试过程：这个BP的岗位工作内容比较基础，希望找个稳妥的人员，薪资暂时不会超过10K+.工作内容涉及： 招聘、办理入离职手续、考勤、购买香港人员保险、培训涉及到新人培训，文化建设也会有主导还是比较少只是协助，深圳地区是HR老大的。希望帮到后面的同学，这年头找工作不容易。good luck！

面试的某些hrbp是一群水货，特别菜。问的问题都是问一半剩下一半让你猜，剩下的就是装，总之就是特别不专业。公司环境还可以，就目前发展来看还不错。面试感受是:公司薪资是薪资不高的，感觉内部斗争有点多。想要安逸的工作可以考虑，实在做事不建议去~

根据简历询问过往问题，问了如何表现你的学习能力，怎么说明你是一个肯学习的人，问了网络招聘渠道，人力资源几大板块，还有抗压测试吧，就是不断的给你施压，另外让你模拟如何吸引大牛加入我们公司，问了问入职时间什么的。

具体的面试流程和其他人的差不多，都是先是笔试面，然后初试面，最后是复试面，整个流程下来的话，结果倒不是最重要的，在这个面试的过程中， 面试官也让我学到了很多的工作上的技巧，在和面试官进行交流的过程中也是对HRBP这个岗位有了更进一步的了解和学习。虽然现在结果出来，只能说整个过程还是很happy的，具体等通知吧。 PS，公司的环境还是不错的，而且公司的气氛也不错，打分的话，10分满分，打8分吧。