石药集团

宣讲会的时候通过了笔试，第二天就被通知面试了。面试一共三轮，上午两轮一个是自我介绍一个是群面，群面结束之后一个小小的交流，然后淘汰一部分。下午是部门manager面试，我面试的时候是全英文，主要问对基金对账的理解等等。

东南区域集团安徽公司暑期遇见一面小组面，讨论的是一家做汽车信息的公司客户流失严重，该如何转型的问题，没什么难度，本组好像没怎么刷人。二面是结构面，主要是宝洁八大问和万科十八问，然后根据你的简历和回答随机问。整体风格轻松，但是楼主作死聊嗨了，被压力面了。 工作体验: 1.部门很好，同事也很nice。 2.对公司不太满意，结果导向严重，对别人没耐心，企业文化仅仅也是挂在墙上看的。 3.综管部权利过大，特别喜欢展现自己逻辑思维和权力，但是做事能力又不行，为了秀优越而秀优越。 4.入职的话，建议看一下部门，如果入职部门领导性格强势，可以考虑。如果部门领导层性格软，建议慎重考虑，会被综管天天烦死。 5.如果你是人力行政综管的职位，不建议去。

面试有两轮，第一轮相对专业一些，主要是关于资产证券化的理解。面试前多做做功课，还是有好处的。另外，不要夸夸其他，做过的事和没做过的，感触是不一样的，面试官都是职场老手，一听就能辨别，当然，要是你智商和情商更牛逼，那就另作他谈了。 二面是事业部老总面，主要是问了一些简历上的问题，整体感觉不难，但是刷人还是比较厉害的。

首先做一份岗位笔试，我面试的是财务，然后拿到AP的题目，有英文翻译，有客观题+主观题。leader对于答案的准确性没有特别深究，但要答对60%，之后leader再会议室单面你，就简历发问，问完会让你说说自己的沟通能力，因为是外企所有很看重你的沟通能力，还问了我职业规划，最重要的是看我做多久好像。他也同我说工作内容，让我自己考虑清楚是否做！

收到面试通知后，就到了网易（北京中关村）。网易大楼很气派，内部设施也很好，很有大企业的风范。我面的是网易北京的统筹编辑岗，部门在网易大楼的二楼，里面空间很大，工位很多，到门口需要联系HR，然后才把我带进去。在会议室里，HR先给我一张试题，是一些简单的选择题、填空题和问答题。试题内容不多，专业性也不是很强，大多题是有关个人新闻素养的。 记得有道题是让你写出最近浏览较多的5个网站，还有一题是让你对一则短新闻拟一个标题。试卷写好后交给HR。然后就开始面试了，两个HR，一男一女，都比较nice，主要针对个人简历问了之前的一些实习经验，做过的一些项目以及在项目中担任的角色。 然后就问了对于统筹编辑岗的理解等等。面试了大概十几分钟，和两个HR聊得都很不错，本以为肯定能面上的，但隔了两三天还没有消息，就打电话问，HR说后来又去了很多面试的，还在筛选，再后来就没戏了。心想大帝都的优等生那么多，企业肯定会参考学历、专业、经验、能力等各方面优中选优，自己还是不够优秀，只能再接再厉了。

因为这个实习生职位是团队同事直接联系我的，所以按约定的时间到公司后先联系了同事接我进公司大楼，所以这次的面试没有接触HR。面试我的是团队的Senior Manager和一位同事，语言为中文和德文。因为是实习生，职位也是助理类的性质，所以并没有问涉及专业的问题，所问的问题多是关于过去的学习经历和内容， 会针对你的描述提问一些细节，只要如实回答就可以。

先在微信公众号上看到推文，发简介到邮箱过了几天得到回复。去面试的时候就是问了一些相关的文字，一些关于有没有耐心啊，喜不喜欢小孩子啊，能不能吃苦耐劳的问题。后期会给学生家长打电话，说话有套路的说词，一般大学生都可以完成的。