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面试分为技术面和综合面（HR面试）。技术面都是些高级工程师，人都挺好的，只要你专业对口，对自己的项目很熟悉，能跟面试官交流的起来，基本没问题。 综合面就是HR跟你谈谈人生，也会让你讲讲项目经历，看你的表达能力；家离得远的一般都会问你留下的理由。

首先自我介绍，然后讲讲你做的项目，之前公司为什么离职，多久能开始上班。面试官很和善，很有礼貌，问的问题都很平凡，就是了解一下你简历上的内容，你需要想好自我介绍和项目。 公司的人不多，感觉确实缺人，有兴趣可以去试试。

就一轮面试，就部门经理和主管，问题么也算是问了几个专业相关的，不过没啥难点。地点就在一楼进门的大厅，稍微有点随意，整个大厅弥漫着一股厕所消毒水的味道，说实话一开始给我的印象很不好，公司的装修也比较low。

两轮面试，第一轮多个评委面多位同学自我介绍加专业提问1分钟介绍，提问主要是根据项目及科研经历进行提问。第二轮一面试官对三学生，简单介绍加提问1分钟自我介绍，先后分别提问，问个人对工作地的了解，问对岗位的理解，问个人规划。

校招面试，宣讲会结束后就直接面试了，技术部门经理一对一面试，先简单介绍自己，学校，研究项目等，然后问了些目前他们正在做的项目的遇到一些问题，整体上来讲复合一般的面试流程。但是由于可能自己的方向与他们目前的方向不是很相符，所以没有通过。

面试总共分两步，第一轮是技术面试，面试官应该是部门的leader之类，一对一对着简历问问题，会考察一些英语方面的能力，也会问对公司的了解，对岗位的了解等，总体氛围就是平等聊天的过程，有任何疑问也可以直接问，岗位不适合也会尽量帮你调整； 第二轮面试是一个HR一起面大概十人左右，气氛非常轻松，大家只是轮流自我介绍了一遍，差不多就让大家考虑签约的事了，HR会把待遇各种福利等全部告诉大家，是一视同仁没有差异的。后续就考虑签约等等的啦，结束。

第一轮是电话面试，HR简单询问了工作经验毕业院校，还聊了聊爱好，问了问现在的状况；第二轮是技术的电话面试，问了我熟悉的测试软件有哪些，询问了开源测试工具是否熟悉，熟悉哪些，提了简单的技术问题； 第三轮隔了很久才给回复，我以为没戏了呢，安排了见面，先是笔试，做Jmeter的题 还有一些的测试报告分析，然后和技术大佬见了一面聊了聊以前的工作经验。