中软高科

首先是HR面试，然后是技术面试。HR的话有的时候为了达到一些硬性指标，会用一些话来糊弄你。反正我去面试的时候说有14薪水的年终，结果新的一年，啥都没有。技术的话，还可以，就是问你一些经常遇到的技术上的问题。

技术面，先自己作答了一些题目，主要是JAVA的基础知识。然后出两道应用题，应用题需要一些经验。 然后非技术面试，非技术面试问很多问题，比如特长、兴趣爱好、缺点，职业规划，看哪些书、送出去的三份礼物，收到的三份礼物，感觉比较专业。还有两道应用题，测试思考力的，最重要的要突出自己的特长。

3月底去的面试，小部门经理面的。首先会有一份笔试题，java的面试题主要有mvc、请求转发、简单sql，还有一道比较难的编程题。 面试官也就大致看一下，不是什么都不会就行。然后介绍自己和自己做过的项目，项目详细介绍一下，然后主要问了一些基础的东西，比如java 集合去重，Hadoop的大致运行流程等，因为我面试的数据的。总体来说是比较简单的，如果遇到不是部门经理面试的话那就更简单了。 面试完了等通知，这个就很无奈了，从3月底一直等到劳动节放假起来才去上的班。这个可以说体验很差，不知道领导是有多少事情。

以前是在HPE 做one view，后来有同事跳去了EMC，也做一样的业务，所以就推荐了我。之前自己投过，总是因为学历卡我，我初始学历是大专，也不是CS的，97年毕业的。后来同事推荐了我反而没有卡这个。去面试面了4个人，一个team manager，一个年轻的前端，一个后端java，都没有什么特别的。 最后一个是个一紧锁眉头的装逼男，搞了很多的算法题，比如写前序后序遍历，我早忘记了，就是说guava的库。后来没有面过，也无所谓了，跟同事吃了餐饭就回来了。

上来很直接，针对他们使用的技术一一询问RPC 调用，redis， java高并发，SQL优化。问得比较细，感觉就是把你问倒才罢休的感觉。这种面试挺喜欢，可以帮助发现自己问题盲点。面完后发现与我的职位诉求不是很匹配，聊了一下就也透露了不想去的想法，所以没有下文了。

去了之后最开始是笔试题，笔试题考到的知识面很广，部分答案不是很确定笔试题最后几道都是SQL语句的问题，需要对联表查询修改多加注意然后接着就是面试：设计模式存储过程线程状态数据库相关有问到了这几个问题面试完了就让回去等消息了。

先让我说了下做过的项目，然后着重讲解一个，然后在讲解之后就问我做过的一些技术，然后一步步深入的问，还会是相关的其他实现方式和你慢慢比较；面试官很和蔼，穿插也会给我讲一些东西，很有收获；后面是hr面，主要谈一些对职业的看法，还有生活上的问题，比如问我在哪里住，有没有结婚。