中软高科面试经验

一般面试没有技术部的来问技术问题，只是人事部的几个人员问你一些很没营养的问题，你能回答的了，那么就会问你大数据会吗，网络爬虫呢，之类的一些关于大数据的问题，我是面试Java的所以肯定答不上来。

首先是HR问我一些个人经历，简单问一下，简历很容易通过了。笔试的时候是三页题目，估计有20多道题。然后他给我25分钟的时间让我答题，那么多题是写不完的。只写了七八道： 1.Java存在内存溢出吗？简单说一说。 2.分别用for、while、do-while实现1+2+...+100。 3.Integer和int的区别 4.垃圾回收的原理。 5.final, finally, finalize 的区别 6.Overload 和 Override 的区别。 7."=="和 equals 方法究竟有什么区别。 第八个问题忘了 HR说我答题答的还可以（估计是我写的满吧），让我回去等下轮经理面试。 第二天上午接到通知，下午经理面试。面试的时候也就是拿着笔试问的，还有平时做过的项目，介绍一下。不是太难。然后OK了。

我面的是实习岗位，进去直接问特别难的问题，几个过后，人家就说让培训，然后让你贷款，给他们，给你培训，给你安排工作

提醒接到面试通知的不用去。根本不是正常的JAVA职位。不是培训，是所谓的实习两个月，不给工资，拿项目提成转正给7k。这谁信？

我面试的是自动化测试工程师，这个职位是第一次招募，对于自动化面试的内容面试官不懂，也没有提前做一些功课，没有笔试，就简单问了两个问题，因此我很容易就面试通过了，面试问题如下。

面试流程很正常，但是先笔试，但是笔试结果不管怎样，差一点的基本上都会被他么你的销售人员拉去培训。