北京中软高科面试经验

进去的时候简单问了几句，之后让填一套试题，答案写在简历后面。考的都是一些基础，完了之后他们各种挑毛病，需要在他们那里培训学习4个半月，培训费1.5w之后再安排工作。

我面试的是自动化测试工程师，这个职位是第一次招募，对于自动化面试的内容面试官不懂，也没有提前做一些功课，没有笔试，就简单问了两个问题，因此我很容易就面试通过了，面试问题如下。

提醒接到面试通知的不用去。根本不是正常的JAVA职位。不是培训，是所谓的实习两个月，不给工资，拿项目提成转正给7k。这谁信？

我是去找工作的。结果到那里被忽悠去培训了。醉了。然后在那里培训了半年。钱没少花。最后分配工作的时候蔫了。没那么理直气壮了。不再是月薪八千起了。就成了他口中的第一年不要在意工资多涨涨经验。

进去先找约你面试的人，然后做题，题不难，都是基础题，主要是后面的面试，问Dubbo,redis,servlet的生命周期，点对点登录。

就是一个培训机构，骗钱的，当天交18900元没上一节课还不让退钱，说有合同，不退就不退吧，这质量真没谁了，教的还不怎么样骗子！

首先是HR问我一些个人经历，简单问一下，简历很容易通过了。笔试的时候是三页题目，估计有20多道题。然后他给我25分钟的时间让我答题，那么多题是写不完的。只写了七八道： 1.Java存在内存溢出吗？简单说一说。 2.分别用for、while、do-while实现1+2+...+100。 3.Integer和int的区别 4.垃圾回收的原理。 5.final, finally, finalize 的区别 6.Overload 和 Override 的区别。 7."=="和 equals 方法究竟有什么区别。 第八个问题忘了 HR说我答题答的还可以（估计是我写的满吧），让我回去等下轮经理面试。 第二天上午接到通知，下午经理面试。面试的时候也就是拿着笔试问的，还有平时做过的项目，介绍一下。不是太难。然后OK了。

我面的是实习岗位，进去直接问特别难的问题，几个过后，人家就说让培训，然后让你贷款，给他们，给你培训，给你安排工作

面试流程很正常，但是先笔试，但是笔试结果不管怎样，差一点的基本上都会被他么你的销售人员拉去培训。

一般面试没有技术部的来问技术问题，只是人事部的几个人员问你一些很没营养的问题，你能回答的了，那么就会问你大数据会吗，网络爬虫呢，之类的一些关于大数据的问题，我是面试Java的所以肯定答不上来。