中软高科

以前是在HPE 做one view，后来有同事跳去了EMC，也做一样的业务，所以就推荐了我。之前自己投过，总是因为学历卡我，我初始学历是大专，也不是CS的，97年毕业的。后来同事推荐了我反而没有卡这个。去面试面了4个人，一个team manager，一个年轻的前端，一个后端java，都没有什么特别的。 最后一个是个一紧锁眉头的装逼男，搞了很多的算法题，比如写前序后序遍历，我早忘记了，就是说guava的库。后来没有面过，也无所谓了，跟同事吃了餐饭就回来了。

上来很直接，针对他们使用的技术一一询问RPC 调用，redis， java高并发，SQL优化。问得比较细，感觉就是把你问倒才罢休的感觉。这种面试挺喜欢，可以帮助发现自己问题盲点。面完后发现与我的职位诉求不是很匹配，聊了一下就也透露了不想去的想法，所以没有下文了。

到前台说明是来面试的，之后等待面试有：java基础，springMVc，spring事务，数据库，并发、jvm。 面试官挺高傲的，感觉可能是招聘到人了，面试时有点心不在焉，最后谈到薪资，以工作年限为由，压低薪资，最后我想问贵公司是以能力判断薪资，还是工作年限。

技术面，先自己作答了一些题目，主要是JAVA的基础知识。然后出两道应用题，应用题需要一些经验。 然后非技术面试，非技术面试问很多问题，比如特长、兴趣爱好、缺点，职业规划，看哪些书、送出去的三份礼物，收到的三份礼物，感觉比较专业。还有两道应用题，测试思考力的，最重要的要突出自己的特长。

约的是下午一点半面试，去的比较早，12点就到了，在园区内转了一会，1点的时候进入，前台不是很和蔼，然后就在休息区等待，发了一份试卷，上面的题目不是太难。也没有人催促，自己做完拿过去。然后就在休息去等待叫名字。

首先是HR面试，然后是技术面试。HR的话有的时候为了达到一些硬性指标，会用一些话来糊弄你。反正我去面试的时候说有14薪水的年终，结果新的一年，啥都没有。技术的话，还可以，就是问你一些经常遇到的技术上的问题。

3月底去的面试，小部门经理面的。首先会有一份笔试题，java的面试题主要有mvc、请求转发、简单sql，还有一道比较难的编程题。 面试官也就大致看一下，不是什么都不会就行。然后介绍自己和自己做过的项目，项目详细介绍一下，然后主要问了一些基础的东西，比如java 集合去重，Hadoop的大致运行流程等，因为我面试的数据的。总体来说是比较简单的，如果遇到不是部门经理面试的话那就更简单了。 面试完了等通知，这个就很无奈了，从3月底一直等到劳动节放假起来才去上的班。这个可以说体验很差，不知道领导是有多少事情。