时代地产

2019届秋招财务岗广州站，也是我的秋招第一面，一面挺简单的，是群面，全场三四十人轮流自我介绍，然后分组讨论，全场只有我一个财务岗，题目是房地产房价过高对于城市发展好与坏，题目我准备过，但是思维跟不上其他组员，全程几乎没有发言，因为我一直在想细节问题所以跟不上，其他几个是营销岗的，思维比较抽象而我过于务实，最后我们组只有一个英语专业的进了。 总结经验是不管对错，一定要跟上集体脚步，多多发言。

去了奥体，好难找的楼，去了先签到，然后会议室已经很多人了，大家都一起填个信息表，感觉是按照交表的顺序来分组的，10人一组，一上午应该是六组。无领导小组讨论，我们的组还是挺和谐的，两个HR绕着桌子看，记录。

一共有三轮面试： 第一轮分为两个部分，进入教室后7个人一组，共有两组，首先是自由演讲环节，会给没人发张卡片，根据卡片内容演讲，限时一分钟。需要注意的是一共14个人，却只有6分钟演讲时间，有人没有时间演讲。 然后是小组讨论环节，hr会在周围观察，小组讨论结束后一人代表总结发言，之后会就小组讨论结果进行组间辩论。 第二轮为一对一单面，因为我申的财务岗并没有在这里问很多，只问了工作地点在上海你愿意去吗，家里同意吗之类的。 第三轮就是专业面了，这轮是电话面，问了两个很基础的会计问题。

今年离职的应届生，去应聘他们的财务岗，来了就告诉我说这是时代中国的子公司家居部分的岗位，目前财务上的编制只有两个人，一个是已经订好的领导，一个是正在招聘的会计岗，哎呀这样的岗位听起来就不需要我这种应届生，何必让我来面试呢。hr面试没有问专业问题，都是问一些性格问题，家庭，实习经验等等，都不难，最后就让我等20分钟，告诉我财务负责人在开会没空，让我下次再联系。等了两周没有回复，感觉就凉了吧。

去前台领取报名表，有笔试题，很简单，做完后给前台，等了不到五分钟就开始面试。面试的应该是财务某一个科室的女负责人，面试官还比较和蔼，问了一些常规性的问题，自我感觉还行。 但是由于我想去的部门是财务分析部门，这个领导有联系了分析部门的领导过来面试，这个面试官是一个三十多的男的，看起来就很严谨的样子，问了很多专业方面的问题，由于我前期的工作和电商的模式完全不同，有些问题没有回答得很好。

群面形式是1分钟自我展示（可以唱歌等才艺展示，也可以想一些比较有创意的自我介绍吸引人眼球），15分钟小组讨论，3分钟方案展示（需要把内容写在海报纸上展示）。我们组的题目是“抖音快手是大众精神丰富还是匮乏”。 hr面是下午问的我又感觉问崩了（毕竟没有地产相关的实习，跨行如跨山啊）： 1、过去实习中最难忘的是什么； 2、如何协调实习和学习； 3、职业规划； 4、做过数据分析的工作吗（实习没有，论文有）； 5、对房地产周期怎么看； 6、接受营销策划岗吗？ 哎心累，分享求RP。

。1、循例先填form+做题目，题目比较比较有趣，不是专业题，比如在一堆重复阿拉伯数字中找出所有的指定的数字，或者对比两组字符串同异…当然这些题目是限时间的。这些试题或者可以看出公司挺向创新、人性化管理靠近的。 2、面试，见的不是财务领导，可能是老板娘吧，那就非常实在了，水不深，循例问些住哪里，会不会开车等等，印象比较深的是，她问我为什么要从现在的这家国企跳出来，答曰“合同到期+想趁精力换一份比较有挑战性的工作”，她提点我会计不像销售，要安稳。她是好意啦，但我由此意识到平台对人思维的局限，现在的财务不是账房先生，有非常大的空间可以做得出色，当然她说的对于这间公司对于这间公司来说是适应的，或者她对会计的要求之一是”稳定”，对这间公司有意愿的朋友注意啦。 谈得不多不深入，可能是因为我自己调整了两次面试时间显得非常没诚意，此外期望薪酬写了他们能给的上限，觉得我不是人选。面试没通过也不会觉得可惜啦。 总结：公司在天河体育中心的中高档写字楼，在茶水间等待时观察到桌椅都很干净，无水渍，有light music，前台妹子也很温油，这些细节印象好。