华泰证券

首先在网上投了简历，之后收到电话面试通知，准备的材料比较多比较杂，还得英文的简历，然后是财务领导面试，面试过程先是自我介绍，然后再自由问答，面试官问的问题非常细，要注意自己逻辑先后，思路清晰，避免被抓到破绽。

他们公司是到我们学校来进行招聘宣讲的，正在找实习工作，就投了简历尝试了一下。没想到就收到回复了。主要是面试的时候太紧张，问的一些问题回答的颠三倒四的，幸好面试的那个是一个比较面善的女的，后面没那么紧张感觉还可以。

本来想申的是金融工程类的岗位，可是只有模型研发工程师岗位开放，就申请了。发现和自己所学的不太对口，主要是考的都是机器学习，建模一类的问题，没怎么学过。三个面试官，一个主要问，会问你简历上跟他们的岗位契合度比较高的经历，还会问你对逻辑回归啊，了解有什么算法之类的问题，我答不上来。他们说我应该去申金工的岗位。

先是填写个人资料表和性格测试，然后财务总监面试，挺和蔼的，问了以前的工作情况和个人职业规划等，回到会议室等。 然后去日用品财务经理那面试，人挺好，跟我说了岗位的职业职责等，说的挺实在的，岗位招的急，然后也跟我说了新人要适应一段时间才会习惯。然后回到会议室等。快中午时去人事经理那，这个经理有一点凶，语气没有之前的好，跟我说最近一直要加班，说你家离得远，父母能同意吗？ 然后中午在公司食堂吃了饭，下午又回到会议室。然后，1点多，人事通知我说面试结束了，我就回家了。其他留下的人还有董事长面试。希望面试效率高点，吃午饭前就可以通知我们啦，吃完饭过很久才跟我们说淘汰。 不过外地来面试的可以报销车费，这点公司不错。

我走到了终面，说是有消息一周内通知，然后就没消息了。下面，分享面经:1.网申:只是网申了，没有参加宣讲会，仍然接到了面试通知，so，有事的同学可不参加宣讲会； 2.无领导小组面试:小组10人，两个面试官记录，时间35min，2min自我介绍，话题是能力和机遇哪个更倾向于成功，3min互相点评。姑娘我内向型，因为坐到最后一位，被leader指定为总结和reporter，幸运的是，通过了。所以，大家可以争取下这个角色。 3.网上测评:过了群面，下午发来了网上测评，逻辑推理，数字推理，性格测评。比较easy。 4.HR面:第二天短信通知，测评过了，进行HR面(结构化面试)。两位面试官，一位主导，一位旁听，人很nice。根据简历提问，其中，大学最有成就的事，最后，由你提问。提醒，要注意自己每个动作和礼貌用语，因为HR太周到了。 5:终面:第二天通知终年，地点:coffee shop！来了几位区域的人力资源总监，很多同学一起等，一对一，简单聊聊天，面试官很nice，特温柔。但是我挂了，因为我掉进了他的温柔陷阱里，回答得太放松了。同学们要注意啊！！！就这样擦肩而过了。

因为登龙门很多外派的职位，而且都是外企相关，所以一面一般是在登龙门那里，主要是英语的相关自我介绍之类的，看看你的英语基础，是否能正常交流。 其次是看你的相关工作经验。因为他们也希望找到人推荐到客户公司那里，所以还是属于和求职者站在一条线上的，hr都很nice。 但还是那句话，外派的工作真的只适合刚毕业的大学生，工作过度的话可以选择，因为你的福利待遇和正式的还是有很大差别的，不要觉得你无所谓，进去了你就知道了，是真的有所谓。

一般是2对2，2个面试者对一个人事和业务面试官，进去之后看情况，可能会让自我介绍，我们那一组没要求，业务面试官会考察你专业知识，人事面试官会就你的简历进行提问，到最后会有点压力面，主要是我们两个女生，那个业务面试官就老说女生不太适合，男生要求低，女生就得精挑细选之类的，还是要坚持自己的决心，不能动摇，面完感觉凉凉。 不过最后通过了面试，所以感觉关于女生的话题就是压力面。