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最近更新时间：2017-11-30 12:58:21
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理
未通过
关于广东德邦物流群面记-人力资源。

面试流程一共有三轮。一轮面试，考官发布一个临时测试题，是关于星级饭店发生七种不同的情况，你作为一名饭店经理会优先出来哪些问题。先是小组讨论，然后是小组代表发言。代表发言过程中，考官会格外多加一个问题向小组代表提问。一轮结束，淘汰一些应聘者。 二轮面试，是一分钟给定题目进行演讲。考官根据演讲情况筛选应聘者。三轮面试，hr面对面面试。会询问家庭情况，一些基本信息。

Q：考官：你对我刚才在面试中的表现做何感想。
1条回答
一轮hr
2 年前 发布
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一开始就是吹水，自己

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参加了德邦物流的面试

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匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 广州
确定通过
人力岗面试
参加了德邦物流的面试，面了三轮，过了。面的是人力岗，最后说人力岗（我不知道其他岗位要不要哦）要到一线当半年文员，我？美其名曰：了解业务！而且工资三千一左右吧。我觉得大可不必，了解业务真的只有这种办法吗？真的需要半年？想招一线直接说，不用浪费彼此的时间！
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
3轮及以上
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 香港
感觉靠谱
今天过了一面
今天过了一面，通知明天二面。一面无领导小组讨论，题目简单，大概就是公司有一个出国深造的机会，建议给4个候选人中的哪一个，陈述观点和理由即可。这个过程中我没有主导，但也积极发言，扮演着补充和维护秩序的角色。希望明天二面顺利。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
群面
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 广州
感觉没戏
面试两轮，一轮主管，一轮经理
面试两轮，一轮主管，一轮经理。首先是前台带我到小房间等着，前台感觉我欠他几百万一样。等了20分钟左右？主管面试，七七八八讲了一堆，后来主管像脱缰的野马，突然在说这个行业很难发展，现在游戏不好做，前期投入太大，还可以没收获。好奇怪啊，一般是夸行业发展不错吧？说福利也一般虽然双休，额。 人员规模30人左右，唉，浪费时间面试。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳
确定通过
挂羊头卖狗肉
挂羊头卖狗肉，建议想进去的人可以录音或者录视频！以后好维权，不然这个公司都不签劳动合同，你如何证明你是国寿员工？一分钱底薪都没有，所谓的人事就是招人，出单，其他啥也学不到的！没必要浪费自己的时间还要倒贴你去上班！
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 大连
未通过
埃森哲HR专员，负责亚太地区内部人员流动。
由部门主管带到一间会议室，然后先作英文自我介绍，然后简单询问了一下工作经历，兴趣爱好以及电脑软件方面的问题。总体来说气氛很轻松，自我感觉发挥的不错，然后就没有下文了。也不知道是哪方面没有达到面试官的要求。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
感觉没戏
这次面试不知道有没有借鉴作用
由于人力有事，这次面试的主导是一名销售，氛围肯定就是轻松无专业，随便聊聊而已，但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面，说群面也不算严谨，毕竟只有三个人，可也是一起面，没什么可说的。
2轮面试：HR面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 沈阳
未通过
先是一面。
先是一面，也就是正常HR面试，问的问题也比较不太好答，主要是一起问了好多，答的时候还要注意逻辑关系，然后感觉没戏之后突然接到二面的通知，主管领导嘛，都有点儿架子，韩资企业韩国人的话就更是，整体感觉比一面要顺利很多但是不知道为什么没通过。去面试的话最好开车，因为去那边的公交直达的只有一趟，还是半小时才有一辆，超级不方便。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
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