湖南苹果装饰设计有限公司

本着对设计这类艺术创意行业的热忱，在专业完全不符合，以及没有任何工作经验的情况下应聘装修设计公司的设计师助理。面试过程很简单，主要是询问了会的技能，计算机方面的了解程度，个人性格及沟通能力，以及本人对这个行业的认知。基本这个行业如果是招聘带有销售性质的人员岗位，都是很简单的，如果是有技术含量的设计师这类，那要拿得出自己的作品来说服面试官。没有经验和技术想从事这行业的，可以从销售或者助理做起，只要肯学。

首先进门填表，填完后被领到上机操作。题目是一个办公空间，大概有1000平方左右，要求都有，对于设计师来说难度不是很大。 做了一个小时多点，做完后又被领到洽谈区谈，问了很多问题，基本上正常回答就好，没有问到一些很专业很刁钻的问题，因为一直都是人事在面，然后就谈工资待遇，底薪加提成的，底薪比较低，提成点也没有很高。

拿着作品去让领导看了一下，虽然对我的工作经历不是很看好，可还是有考试的机会，让我做一个东方风格的样板间，平面，SU，PPT，做到一定程度后，领导可能有兴趣和我聊一下，然后觉得虽然我样板间经验不足，不过有潜力，就通过了，不过我那时已经有7年工作经验了，虽然样板间经验不足，不过该考虑的也能考虑到。

我面试公司华浔顺德分公司，那时给我面试是公司经理，由于那时候公司做活动，所以总监没空给我面试。面试时候经理看了我的简历，问了一些我的基本情况，然后故意问我能坚持做三年不？因为这里做三年助理才可以做设计师，我点头说可以，那时看到活动气氛觉得公司氛围，后面直接去二楼画一幅原始结构图，画完后那个设计师跟经理说可以，后面才跟我说工资上班情况，但是自己有点傻竟然没问社保，后面直接通知上班了。

进公司填写了一下面试表格，坐沙发上等了一会，然后面试就是直接进行施工图现场绘制，时间是两三个小时，测试题目是画一个主卧的立面加立面的横剖，竖剖，这个立面面有门和衣柜，给的资料有平面布置图，天花图还有一张手绘效果图，我因为以前画门和衣柜的节点比较少，所以碰到这个不太会，所以面试没有通过。

1、在网上投了简历，人事打了电话约好时间，然后短信发了公司地址。 2、到了公司，和前台说了面试，然后前台带我到大厅坐着填表，然后去通知了人事。 3、人事是个很帅的大叔，谈了以往工作经历，然后谈了一下薪资等，觉得OK，又去通知了设计一部经理。 4、设计一部经理是个女经理，看了我的简历，和我聊了公司的一些情况，然后问了一些问题，觉得OK，就说了上班时间。

面试的时候是设计师面试的，我当时面试带了一套图纸去（没有的也可以不用准备），面试要求也算简单，愿意学就可以了，但是基本软件还是要会，毕竟工资只有那点不容易招到人嘛。然后就会问一些常规问题，比如有没画图经验以及常见的施工工艺和材料。