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本人是在企业来我校的宣讲会上投递简历的，之后不到一周时间便安排笔试，然后无领导小组讨论，然后终极面试，整个面试周期比一般银行要缩短很多，九江银行的工作效率还是非常高的，从笔试到中终极面试，就一周时间，然后通知可以交三方协议。

一次面试从此彻底拉黑碧桂园。抛开专业不谈，人力和业务部门面试官素质奇低，帝都混这么多年大开眼界。面试的是北京职场投资经理，在雍和宫，提前到达联系人力，前台没人，所以在门外一直等啊等，15分钟后人力打来电话说她坐在工位上看不到我，需要进职场自己找她，懒且不尽职。 之后带到业务部门面试，等了半小时又催了下人力才见到面试官，面试官不知道是不是因为被人力催了下所以全程黑脸，非常傲娇，连被问到自己是谁都不肯简单介绍，一副高不可攀的样子。总结，等待50分钟，面试5分钟，通过几个员工，看一个企业的文化，工地不塌才怪。

百度就是家作恶的公司，从未见过如此无耻的公司。和hr电面过以后让我飞去北京和团队onsite面，在楼下等了半个多小时才来了个面试官。 面试官是业务产品线的，很明显对投资一无所知。本来是要把团队三人一次性面完，结果因为第一个面试官拖延了，她说团队head下午要出差，导致没法见面。我就纳闷了，我面的时候明明是是上午..中间流程很拖沓，我催了hr好几次后，让我再次飞过去和head见面。这次更奇葩，约好的十点面试，我等了她一个多小时，电话短信都不回，最后跟我说外面雨太大她来不了了，先打发我让我和一个刚加入团队一个多星期的人聊，然后下午再来和她面试。那天北京的确下大雨，但拜托你啊，我一个面试者都能排除“万难”千里迢迢赶过来，你居然说不来就不来了？！如果下大雪你是不是整个冬天都不上班了？你老板知道么？？尽管如此，为了她，我还是改签了航班，下午再次赶来和她见面。仍然，她对于专业也是一窍不通，居然直接跟我说教不了我什么。期间，她还骂了两句景驰的创始人，说百度的风气就是被他带坏的。 真是惊人。最奇葩的来了，之后一直都是我单方面在推进，拖了我两三个礼拜，估计可能是别人不来了，跟我说要给我发offer了，于是发了邮件让我准备一大堆材料。要之前的工资单就算了（而且我之前在国外根本没工资单一说，为了表达诚意，我把自己银行流水账单账户余额都打出来给他们了），居然还要我提供其他offer给的工资package和公司名字！！！我也真是下作，当时居然为了这么一个无耻的公司还真的提供了。现在想想真想抽自己脸！ 最后，又拖了我一个多礼拜，在我准备放弃之际，他们hr打电话来了，说有一个坏消息和一个好消息。坏消息是这个岗位headcount没了，被内部员工转岗了；好消息是我可以再去面其他部门。呵呵。这次我也不可能这么没骨气了，拒绝。后来联系head，她冷漠无情的让人心寒。 整个过程非常不愉快，百度的人极其不专业，难怪只剩AT，这种作恶的公司还指望能有什么突破。哦对，他们还让我提供在之前公司的作品，是直接和她们业务相关的，所以等于浪费了我一个多月让我做了一回炮灰，而且这期间我还推掉了其他offer，呵呵。 最后，庆幸的是，好在我自己争气，虽然被百度screw了，但后来陆陆续续拿了六七个offer，好过百度，无论平台、专业度、头衔、工资还是团队。

首先没通过。一面之前就要求交一篇报告，写了然后去面聊。HR的程序面中规中矩，业务面就一个小姑娘来面？一直追问我司情况，没有提问项目经验，问我有没有法律经验，这个从简历上就能看不出来吧？感觉很不专业，浪费彼此时间。

我们小组的题目是上海某商场8楼，应该用作击剑健身场所还是包含各种娱乐活动的Living room，读题3分钟，双方辩论十分钟，交换观点再辩论十分钟，最后综合总结一个方案出来。小组一共10个人，5v5的形式，发言不按顺序。

一轮面试，老板很年轻，公司主要业务是FA+创投，有自己的网站作为FA业务的平台和创投的引流。面试很详尽，聊了两个半小时，问题包括过去的实习经历，看过些什么项目，做过什么尽调，对于行业发展的看法，对于FA有什么认识，项目如何找。对于股权架构，注册资本等等的了解。 老板人还是很nice，面试并不像单方面的问答，更像是双方的一个交流，通过面试也了解到了不少FA的东西。

一面是HR，简单问了我大学及研究生学的专业，有没有什么证书，职业规划及大概的工资范围。 一个星期后，就给我电话反馈可以去公司进行二面。面试官是我部门的总监，问我对互联网公司有什么样的认识，对互联网行业有什么样的看法，然后就针对我的学科问了很多，比如宏观经济学里面GDP是指什么，怎么计算的。菲利普斯曲线保函的因素且是怎么互相影响的，长短期债务能力的财务比率是那些。 总之问题很杂，但也不深，如果刚毕业的回答起来相对容易。