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本人参加秋招进入该公司，一般都是网上笔试通过后，是第一轮面试，一面基本是应试岗位的各个主管来进行的，大概过一至两个礼拜如果通过会收到第二轮面试，二面是公司高层的面试。一面主要是文一些项目经验或者自己的想法等等。面试过程很和谐。

地点成都。两位面试官，问职业规划，我说是规划是项目经理，对方说我们招商银行风格是凡事亲力亲为没有那么多人给你管。呵呵，面试官，我真的劝你多读书。问觉得自己是急性子还是慢性子。我说我说我是急性子，面试官笑着说我觉得你是慢性子。ok，你觉得什么就是什么吧。全程没问技术问题，也没问工作经验。让我一度怀疑自己是不是投错岗位了。 之后是笔试，考的内容:逻辑思维，java内容，db常识，数据库算法，简述近期的一个项目就这些。 我是陪老婆去的，打酱油而已，说一下过程，希望对大家有用。

当时校招两轮，一轮群面，一轮单面。 群面：大概10个人左右在一间会议室里，面试官会出一道题（技术无关），然后给大家一定的思考时间，然后每个人可以根据自己的理解进行回答，回答次数时间不限。主要考察思考问题的能力，只要回答的差不多都不会淘汰。 单面：一般是银联各部门的领导面试，内容主要是技术方面的，比如linux内存管理，一些常用指令，简单的算法题，以及一些其他的问题，例如常用的社区等。因为领导们基本上都不亲自编程了，可以想象他们的技术水平，所以可以知道面试问题都非常简单，没什么技术含量，只要有一定基础都能过。

通过一个专门招聘的公司介绍的，公司委托他们招人，然后有面试官给你面试，首先是笔试，笔试还是比较难的，可以网上先搜下面试题，面试官面试问了些做过哪些项目，还有项目实现哪些功能，会不会linux一些常用命令。

一个技术经理，一个HR Manager， 聊了聊曾经的项目情况，里面的一些技术问题，就基本结束了，再大的领导没见，直接跳过了，然后就通知过了，HR发offer。面试的环境比较垃圾，彩钢房的厂房里，办公也在这里。

毕业后没去原校招的单位，毕业半年后一次机会接触到中软，hr联系我去面试，当时抱着试试看的心态就去了。面试的时候先是领导来谈了一些基本情况，为啥来这里，稳定性很看重，聊得不错，然后就是技面，来问了一些基本的知识点，聊了一会儿就OK了，中软方的面试很简单。 接下来是外包的宿主方面试，这个比较重要，先是笔试，然后面试，问了好多技术问题，还有职业规划之类的，最后让回去等消息，第二天联系华为hr资格面试，这个基本就是走流程，不太会卡人。 面试完后约定一周后上班。

在校招摊位中投递的简历，这个或许要看具体情况，我是回答了Linux操作坏境两个简单的shell命令（一个find一个记不起来）就获得面试机会。 然后是具体面试过程：首先是在一个会议室进行笔试，没有面试官在旁限定时间，比较自由，题目一共40道单选和两道编程题，编程题题目是英文，考点包括C基础，网络编程，数据结构等，其中网络方面占比重较多。做完笔试交给前台小姐姐后会给你安排技术面试官，技术面无非就是问你简历中提及的专业技能及项目，问的问题比较基础并不深入，最后HR面问我今后自己有什么规划，然后了解了一下家庭基本情况。 整个面试过程无论是前台MM接待还是面试官态度都非常亲切，面试感受不错。