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约了下午面试，结果带我去了楼下的wework，很迷的是人事面试都没有约在达能办公室，到了楼下也没有预约，让我自己去占位置，结果还被别人赶出来，让我觉得很不礼貌，开始面试了，来了一个CDJ mgr，面试对人很不尊重，感觉也不是很懂。有一个人事比较Nice ,但是明显人事和mgr不在一个频道上，最后那个mgr特不是很礼貌，最后不了了之了。

天啊，app上都没有任何信息，别去，你是因为顺路就面试的，在一个小区的顶楼，两房一厅设备残旧，根本不敢进去，看到有其他人来面试才一同进去的，面试中问为什么总部在香港做的像你说的这么好为什么不租写字楼（因为不打算在这里，所以大胆冒昧问了），面试官说；没必要，对接是香港客户，也不会面对面接触，所以不租，啧啧。搞活动宣传，打电话叫别人来参加的。

之前去面试过了一面和二面，因为中间一些个人原因，HR跟我打包票说一定能过的，让我回来以后入职，结果我去三面的时候把我给刷了，中间还一直放我鸽子说什么总监不在什么的，一会儿休产假了，一会儿又别的总监来统管了，这不是浪费我的时间吗？

总之招聘很不靠谱，整个厂区很大，全靠走，终于走到之后是约定的两点钟，人事让我填资料拿我证件去复印，然后又发了一张单页的卷子，前三个是选择题，一些安全图标的含义，然后就是两个安全生产的判断题，一道英文议成中文，一句话而已，比较简单，最后一个个对应聘职位的认识和自己的优势。 填完了整个过程不到20分钟，然后人事专员给我所有资料存在一个袋子里给了我，让我等厂里的车去另外一栋楼面试，我也不知道为什么一定要坐这个车，可能厂区不给陌生车进来吧有没有公交。2点半开始等，一直等这个厂区的往来车等到4点半，呵呵，冻死。 终于等到车去到面试的地方，进了办公室以后面试者是个****男的，以一种极其自信极其傲慢的表情问我问题，显得漫不经心，我还是认真的回答所有问题，直到最后他让他助手给我测试一下。首先让我把一个中文通知翻译成英文，又让我把一篇英文翻译成中文，这两篇东西都是在他自己的邮箱里随便找的然后我开始翻译，本人只是个大学英语四级水平。时间很快，眼看着5点半了，我以为差不多了，其实我唯一后悔的是当时可以感受到彼此都不是很愉快的面试，我应该想的是要尽快离开，可是我当时并没有这么刚。然后这时候那个助手又让我操作办公软件，我说：啊？呃。他说：怎么了你着急吗？我说：我着急，我中午11点出门的眼看现在就6点了，我一直没吃东西。他说：没关系，等一下，很快就好了。既然我已经这样说了我想赶紧离开的意图很明显了吧，我＊。 然后让我操作表格，文档，幻灯片，系统比较老，我也不知道为什么大家都在用那种笔记本，没有人用台式，除了面试我的那个人有一个苹果，其他人都没什么像样的。像我这种办公喜欢用台式的人完全不习惯，办公权利里面又是全英文，又饿又冷又烦躁，然后我就说：不好意思，现在差不多6点半了，我现在坐车回去要两个小时，我怕回去太晚了。他们终于明白我的意思了：说，好吧，让我回去等消息。 然后我回家了，等了一个星期没有消息，我想不过你也应该通知一下啊，别弄得这么不负责任吧，然而并没有，我发信息过去问，我说不论结果如何您是不是应该通知我一下结果，人事专员说：不好意思，您没有通过面试。我说：如果我不问你，你就不通知我了吗？真的很醉。很无语。

BOSS上通知去面试的，专门招活动运营，我是运营总方向的，运营各个口都做过，向往活动运营转，烽鸟是做共享汽车的，线上活动运营主要是采取活动的方式促进用户激活，裂变，比较专业，虽有活动运营的经验，但不是专一做这一模块的，希望能过。

来到公司的第一印象就是女生占了大部分，面试官基本就是直属部门的leader，面试通过的话人事再会进行简短的沟通，基本没有太大问题。面试过程也是比较轻松的，整个网投到录用的周期很短，hr处理简历和面试的流程算是比较快的。

笔试：真是没想到还有笔试，题目基础但又充满灵活性，不得不说我这样的懒人对于出题人的心思真是难以把控，只能自己天马行空了。  笔试里有很多千奇百怪的题目，有道招投标的题目个人不是很懂，按照自己的想法乱想了一个答案。 最多的还是灵活型的题，包括互联网上很有名的那道，A向B买一件成本35元售价75元的东西，给了B 100元，B没有零钱向C借了100零钱找给A，后来发现A的100元是假钞，还了C 100元真钞，请问B亏了多少钱。这题我做过，百度一下就知道。还有一道题更发散了，反正我是第一次见，问“可乐罐为什么设计成圆柱形的，请说出至少8个理由”…当然这种题肯定没什么标准答案可言了，有理有据即可咯。 一面：用人主管面试，问专业性相关的问题； 二面：Hr，谈薪资和上家离职原因。