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面试第一轮就是抽一个地点 卖一个东西和30秒的自我介绍 自我介绍不是要介绍自己 而是推销自己 然后面试之前他们会让你写一个和简历类似的表 填好这个表也很重要  一定要写出自己的亮点 卖东西的过程中 面试官会一直否定你 嗷嗷我抽到的题目是在建筑工地卖心形回形钉搭售普通回形钉 这是一面 我一面过了  二面是先做性格测试再进行结构化面试 还没开始 我结合一面大家进了和被刷了的情况 总结出的就是 因为绽放生是卖楼的 所以对外形要求较高 一定要整洁 化淡妆 其次 无论卖东西时你表现的怎么样 说话一定要有激情 有朝气 不要特别严肃严谨死板 即使你表达的不好 也要一直微笑

一面在学校，群面，问问具体情况，曾经的实习和社团经历二面在公司，n对1，香港老板和几个部门主管的阵容。会涉及一些金融知识，主要还是问你简历上的内容，特点是问题问的很急，估计是为了防止你简历造假，快速提问会让你减少思考时间，不过气氛还可以。

广发证券银川营业部，第一面群面，主要是无领导小组，主考官在那打哈欠看手机，然后出乎意料我竟然过了。 复试，给了一张面试题。问题都很简单，问你最大的优点，问你的职业规划，问你最成功的一件事，问你销售过程中最失败的一件事。复试主考官很友好，问的问题很简单，第一自我介绍，为什么想来我们公司。薪资期望多少等，主要是看你的沟通与交流能力，但是也不好过。以上就是经验分享。

同学内退一周后收到一面，是电话面试，简单问了简历上的几个问题，强调了希望可以长期实习。一面后HR很快就通过邮件沟通了二面的时间； 二面是组里大小老板亲自面试，除了问了简历上的实习经历，还问了为什么选择会计专业、职业规划、认为有意思的课程有哪些。

主要问有关个人信息，对岗位的认识，挑选适合的营业部，上班时间，对于中信银行的认识。中信银行的领导比较和善，也给我们很多工作上的经验。在工作中可以有自己的私人时间和空间，也可以在没有工作任务的时候出去放风。

汉高是一家相对比较低调的德企，但实际非常的专业，市场和业务都比较大。我面试的是Controlling的实习生，主要就是领导1v1面，领导人很好，主要聊一聊为什么适合这份工作，为什么想来汉高，excel和英语怎么样等等，正常发挥就好。

人事接待，先是要做一张试卷，分中英文，主要还是编制现金流量表为主，分为经营活动，投资活动，筹资活动三大板块，然后英文部分以对公司的内控为主，列举一个案例，对其存在的内控问题，进行分析，以及给出应对措施，全程英文。