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觉得这个银行比较注重性格测试。喜欢狼性员工，刚面试的时候是小组讨论，面试官坐在旁边看表现。对我提出的新颖的观点很好奇，但更吸引他们的是另外一个一直发表自己意见的女生。还有一个原因可能就是我身高不够吧，哈哈。

先去前台领表格，去小会议室填写等着人事部的来，人事部跟你扯一堆没有的，大概就是职位的发展，工作的内容。然后去楼上进出口部门跟主管谈，没问什么就大概说一下从基层做起，先做一些单证的整理录入归档这些，反正都是些很枯燥的活。说是让我考虑两天，再让人事部的打电话来问。

人事接待，先是要做一张试卷，分中英文，主要还是编制现金流量表为主，分为经营活动，投资活动，筹资活动三大板块，然后英文部分以对公司的内控为主，列举一个案例，对其存在的内控问题，进行分析，以及给出应对措施，全程英文。

先是根据简历，当场进行针对性的提问，比如你的学校、所学专业、学业成绩等问题。对我而言，hr很感兴趣我的出国交流经验还有英语与法律双学位专业的方面，着重问了下我的英语水平。说出自身的优势、劣势问能入职实习的时间、出勤情况简单介绍工作内容，需要说明自己是否确定对此感兴趣并可以接受相关工作安排。

中国建筑海外事业部是中建海外事业部中一个比较小的部门，部门领导加上同事实习生大概6人左右。面试有笔试，笔试印象中有法条的英文翻译中文。面试的内容包括专业，比如大学修了哪些课程＋一个专业问题；还包括未来的职业规划，对出差的看法，中英文自我介绍，兴趣。

一周前接到面试通知，到指定日期后提前十五分钟到了店里，先填了两张表，基本信息之类的，当时还出了乌龙，店长面试当天有事不在，第二天中午又来面试的。面试官是店长，人长得很漂亮（像邓紫棋），笑起来也很好看很有亲和力，问了以下几个问题： 1、自我介绍（提前准备好，不要只是说自己的专业学校，想想自己在学校经历了什么，有哪些收获，像答主当时参加过比赛也做过社团会长，就分享了一下收获，领导力 团队合作等等）。 2、为什么想要来优衣库（答主说的是理念还有优衣库的产品）。 3、逛过优衣库的门店吗，你觉得优衣库给你的感受是什么（产品特点，门店特色，自助购物，服务好，产品素，百搭，衣服不是随便摆放的，都有专门的区域区分性别季节潮流等等）。 4、作为服务人员你觉得最重要的是什么（答主回答的是热爱服务的心和热情，店长说是不是应该还有笑啊，咱们服务行业最重要的绝对离不开笑，然后说我好像不怎么爱笑。因为答主戴着牙套。还是男生，就没怎么笑，但店长提醒之后就笑很多了。）。 5、问怎么看待加班（一定要回答能加班啊，这个怎么说呢，有事是会让你走的，但是要是说不能加班肯定凉）。 6、最后确认时间，每周能来上班几天。

我是java开发实习生面试,面试的时候HR只问了一个算法题,leetcode上原题,我刷的比较多,所以很快完成,还问了一些java相关的技术问题,都是比较简单的基础问题,只要系统学过java,都可以回答.