依波精品（深圳）有限公司

一面一直都没什么问题，二面是两个女主管，总是问上份工作的细节，连绩效考核都要问，感觉有点打探行业机密，问完也不介绍他们的工作内容，就是单方面盘问你，电商策划主要是做店铺代运营，详情页，商品卖点提炼，如果没做过，或者不对口，她们应该是不会要的。感觉她们挺高傲的，员工看起来也有些生无可恋，一直问能不能接受加班，上份工作的加班强度如何？看来劳动强度还是挺大的。

本来就是抱着了解行业的心态来面试，10点准时到等了一个半钟，面试官也面得很少，对于表达的品牌经验和想法估计没听懂，也许看得出我就是来玩玩的，倒是挺详细介绍了公司的产品，面试没啥难度，但是候选人都等了一个多钟，就面试这么一会，唉。

面试流程整体下来还是蛮轻松的，面试官很nice，也很专业，对这一领域有很深层次的认知和了解，通过和面试官的交流也学到一些东西。公司大部分都是年轻有活力的小哥哥小姐姐，公司氛围很好，薪水福利都很OK，有比较完善的培训和晋升制度，只有是做事儿的人肯定可以在这里得到很好的发展，还是很喜欢这家公司的，期待能够成为其中一员。

一共面试了三轮，HR面，部门负责人面，以及老总面。 HR和部门负责人都比较亲切，问的问题属于在面试时经常遇到的岗位相关的问题，而且也会介绍职位负责的具体细节，所以只要提前了解一下公司的运营号，并与同行比较，想出一些改善方案，面试还是很简单的。 老总看起来比较有想法，虽然我面的是内容相关，她希望能够更加注重推广方面的努力，结果导向论吧。交谈之后还算是蛮有所收获的，就是面试和等待时间有点长，面完后有点疲惫。 后面接到了录用的电话，由于手头也有几个类似职位的offer了，综合比较之后还是做出一番抉择，决定不去这家，也只是个人的选择吧。

乐有家的面试难度，跟进你投营销线还是职能线有很大区别。营销线如果你是想进基地，那至少要大专以上学历（个人感觉广东这边对学历要求其实不是很高，换在北方，很多人概念中大专≠大学），整体素质还是比较高的，用经纪人的话说就是“很有文化的管理”。如果是非基地的门店，学历不限，面试也比较简单吧，主要看你沟通能力如何了。 但职能线的面试就会复杂一些，我当时面试总部的岗位大概有4-5轮，投简历，电话初试（HR面），答题，总监面，部门试岗，都走了一轮。而且试岗阶段应该更看重能力、表现以及团队融合度了。所以很多人也是在这个环节被涮掉的，我自己是觉得还算比较容易了（经历过艾利丹尼森的全英文group interview之后觉得什么都是容易的）。  现在已经顺利入职，团队氛围很好，同事之间关系也超棒，就是工作环境有点差，不过明年也要搬新总部了（期待ing）。

去面试时，公司只有老板和人事两个人，我问他公司规模，他说在对面有一层还有在另一个地方也有一层，另外香港也有他们的出版社之类（不知道真假但面试去看到这么少的人内心感觉是很不靠谱）。和老板聊了只有几句就出去了，总之对这家公司挺失望的，面试没有人事面直接老板面，如果觉得不合适，那在约面之前完全可以看完简历再让人过来，这样也节约彼此的时间，面试不是来听他吹嘘的。

是2017年国庆节前去面试的，那时候，正好有个文案编辑在休产假，部门确认，于是我就去面试了。一开始是跟人力资源部门的宋晨交谈的，他的态度很好，当初也是他联系我来面试的。 后来面试我的是互联网金融中心负责文案这块的主管，人很好，问的问题是跟专业和工作相关的，然后还看了我的作品，大约前后进行了一个多小时，最后告知我之后会跟我联系说结果。后来就通过了。