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今年毕业的，去面试一共4轮，第一轮问了一些测试方法，问了测试流程，写了个代码，字符串反转，问了一些Linux的。 第二轮 问了数据库的让说了一个微信领红包的测试用例，设计一个招聘app的测试用例，问了一些adb命令的 问了Charles的使用。 第3轮 测试总监面，问了测试的流程，问了Android的4大组件，问了一个活动的周期。 第4轮人事聊了一下情况，最后一共面了将近2小时吧，当天晚上告诉面试通过。

技术型的公司，大牛很多。总共经历了三轮面试。第一轮应该是和测试部的同事，第二轮HR，第三轮测试部老大。面试官都非常不错。 第一轮面试主要内容还是简历上的项目经历，hr姐姐很温柔说话很好听，测试部老大技术很牛，最近在写自动化测试的框架，希望每个测试部同事都能参与进来自动化测试，我相信对我也能有一个非常大的技术方面的提升。

知乎校招岗面试, 本人2020年毕业.知乎的面试体验相当好, HR提前加微信, 建群, 预告; 面试官提前加微信, 电话面试, 面试官非常友好.问得问题就是常见的后端面试问题, 但不涉及任何特定语言, 后来询问了面试官这样做的原因, 面试官说的非常好.特点是会关注关系型数据库的知识,要求较高; 计算机网络部分还要求描述路由器的工作原理, 要求较高;计算机安全部分要求较高, 需要了解https加密原理, 需要了解密码学和常见加密算法;后端基础技术有要求, 建议认真准备.

可以说是非常垃圾了，技术面试官问我有没有数据处理方面的经验，我说没有，他说主要就是想问问你这个。然后就说我和hr说了啊，然后就走了。嗯，然后hr就告诉我等通知，呵呵，面试不到三分钟，就问了我一句，有数据处理经验吗，然后就结束了，我在电话里就说了没有了吧，不想面试叫我来干什么？实在太垃圾。

Python开发面试通知你带着简历和笔到现场，头一次见，挺奇葩的。填表，hr和你简单沟通下。和技术官面试，先给你一份Python笔试题，都是基础性的选择题，然后提问，面试官技术一般，还喜欢问冷门的api的方法名，最后给了一道他们业务相关的编程题让带回去做。过几天hr和你谈薪资，13薪，给的涨幅极低，比不跳槽平稳的涨幅还低。总结：公司不是很尊重人，体验非常不好。感觉公司很缺人，大家排着队等面试，想招人又给不起合适的薪资。业务编程题不难，学过编程的理清楚逻辑都会写，用这个考验面试者太浪费彼此时间了。公司在无锡算是刚成立没多久，还没有什么气候。个人觉得不论是新手和老鸟都不必选择这家公司，无锡的公司很多，这家算下等马，擦亮眼睛好好考虑。

技术面试，先手写快排，然后聊了一些python的装饰器，进程，线程等，还玩呢了数据库相关的知识，面试官人很好。

技术岗位面试，进去前台扫码做性格测试，然后填表，天怎么热跑过来面试，前台一杯水都不给，差评。之后hr带人去面试，然后你会看到办公室整体环境，环境一般般吧，没看到很多人。第一面是hr面和技术面，基本问下经历，然后问下做过的最复杂的项目是什么，要求在纸上写出数据库设计之类的。第二面也是技术面，问下多进程和多线程在python中如何通信，然后在纸上要求写个逻辑函数。