沈阳盈科金融外包服务有限公司

招聘会投的简历，当时跟我说这个岗位招满了，但是留了我的简历，后来电话通知我去公司面试。到了之后先笔试，笔试之后hr和总经理一起来面试我。简单的问了下问题，然后就说她们向我抛出橄榄枝我是否会接受。简单，粗暴。没错，面试这就过了。然后给我时间去考虑是否接受，一天时间！但是并没有发放offer，到职需要准备什么也完全没说。 个人觉得管理制度不是很完善吧，让人觉得不是很靠谱。最后拒绝了。如果单看条件还是不错的，包住而且是单间，宿舍在琶洲新村那边。

约了13点面试，准时到了却被告知经理还在午饭，稍后回公司，于是等到14点才开始面试，但面试官不是经理，是将要离职的经理助理。全程就是在做题，整理表格，谈话时间不超过5分钟。在要求的1.5小时内完成笔试后被告知笔试内容会交给经理查看，通过的话会通知我二面，然后就没有然后了。

南沙产投公司的招聘第一阶段是委托了猎头公司进行面试的。首先第一次是对你个人简历的筛选，如果觉得你合适，会给你发通知； 第二阶段是通知你面试做题，所做的题目跟你面试的职位有关系，我面试的行政岗位，主要的试题是对会务组织、人事管理方面的问题。 第三阶段是由猎头公司组织的小组招聘面试，面试是由六至八人组成的小组，每个人面试的岗位基本上是不一样的，刚好类似组成一个工作小组，讨论一个金融方面的问题，根据面试的位置，大致可以进行角色带入相应的职责，以上都是在珠江新城这边完成的。 之后的面试要去到南沙产投公司了，面试地点在南沙，面试的主要负责人事他们的领导，直管boss，这个面试的试题没有固定的，领导直接根据你的简历和交谈，询问他感兴趣和要考察的问题，如果感觉合适，面试时间会比较长，如果不合适，通常几句就草草结束了。

首先我先赞美门口保安叔叔，很礼貌亲和和有条理性，思维逻辑强多过面试我的人事经理。去到办公室坐下来之后开始做了个很简短的自我介绍，我提了一次自己的名字，之后面试中又问我叫什么名字，我有点懵。因为这个岗位我是在前程无忧看到的，上面的信息就写着刚好符合我期望薪资的数额，要什么学历和什么工作内容也没写。跟hr沟通时，她简单介绍说了一句有时需要回英文邮件，具体面谈，我觉得薪资可以，也挺近，那可以前去了解一下。 去到面试后，不是我主动问的话，人事经理也不说这个岗位内容是什么，他说这个其实是秘书，很闲，需要应酬，要会喝酒。其实这些作为秘书助理的职责是没问题的，但是那为什么不在招聘网上说明白呢？感觉很欺骗！之后看到我写的期望薪资，他说太高了，可是我明明是看到公司招聘网的薪资才觉得可以去面试的呢。说白了，体验感太差，觉得白跑一趟又觉得不算，可以当作一次活久见的经历。 另外公司面积挺大的，从生活区走到人事部，花了我十分钟那样子，环境比较旧但很绿色。祝hr找到岗位的合适人选，并祝你们工作顺心。

大概先是介绍自己，然后会问一系列极端但又是可能会发生的例子。比如你面试一群人的职责时，但又不是你的错，你该怎么办？你上司让你去执行一项任务，但是涉及到其他的人的职责，她们都相互推诿，不愿意完成任务，你该怎么办？你上司和你上司的上司要对你下达的指令完全不同，你该听哪个的？ 面试官说出了一面还有好几轮，excel的演示，ppt的制作和展示，还有全英文考试好几轮。真的还挺难，祝好运。

上海hr打过的，在电话里了解了离职原因后，说要做一个性格测试就加了微信。hr说需要经理看了测试后的结果才决定要不要面试。面试当天，经理给了我看公司的介绍和岗位的工作内容，问我有没有需要了解的，整个面试过程都是我问她问题。差不多结束时，说感觉你的性格不太合适这个岗位。听她介绍，在广州的公司只有十个人左右，没有年假。

4S店都是比较缺人的，一般投简历，人品没有问题都会通过。工作氛围好，没有合资企业那么严谨和严格，福利也比较好，节假日都有红包之类的。工作工资普遍比较好，唯一的缺点是休息时间必须在星期一到星期五，周末不可以休息，连休3天以上都要经理店总同意，毕竟是服务行业，这个可以理解呢。