贵州中寒科技有限公司

福利不符，面试的时候才告知是单休，招聘的时候写的双休。然后初试的时候就说不限题材只要是你擅长的领域都可以写文发文，面试的时候就强制以后写互联网相关的，初试的时候说一天三篇稿件内容，复试说一天十篇内容，写完才能下班。行吧，感觉被忽悠了。

面试前填一下公司的表格，带着自己的简历，然后面试官会根据简历问些问题，第一轮的面试我感觉很不错，和面试官聊得挺开心的，面试官应该是应聘部门内的什么负责人之类的，第二轮面试是校长级别的人面试的，没讲特别多，但是也挺不错的。

18年在这家公司面过一次，市场文案岗，说有比我更合适的人选；19年3月投递了一次，市场文案岗，说不合适；本来已经没打算再关注中手游这家公司，在4月份的时候HR主动打电话约我去面试，面试过程挺简单的，感觉挺好，然后就没有任何回音了，打电话去问也是敷衍了事，这种操作真的厉害啊。 我想问问中手游的HR，别人的时间不值钱？面试是儿戏？主动邀约不说，结果是怎样都不告诉一声，你们大公司架子摆的挺足啊！

感觉没戏。2轮。环境一般般，去到前台就给一份表填。填完人事来面试，先是了解基本情况，人挺nice的，全程很轻松。但是了解完也没给我问问题的时间直接就说去找部门主管了。部门主管过来一边玩着手机一边问，问的问题还行，主要是问平时在小红书对产品的关注点在哪里，还有文案的编写。但我准备不充足，回答的磕磕绊绊的，感觉没啥戏。然后还是没给我问问题的机会，工作内容上下班时间也没说，暗示说有加班，最后直接说等结果就走了。

非常不靠谱的公司，周四约好下周一面试，我横跨半个中国跑到杭州，面试头一天下午跟HR确认地址，结果HR直接说人事部门觉得我不合适，这特么真是绝了，我都要面试了才告诉我不合适，还是我主动联系的他们，简直是把人当猴耍，就这办事水平公司能好到哪去。

一共分两轮面试，第一轮应该是人事面试，谈的内容大概是你过去的工作经验以及对未来发展的职业规划生涯。其实我毕业有2年多了，先后面试了好多家公司，谈到职业规划的面试还是比较少的，给我的印象很深刻。尤其是我说了我未来的职业计划安排后，人事也相应从公司角度出发给我说了一下，我能获得到什么。能设身处地为面试者考虑这个问题，公司之所以能做大，也不是没有道理的。 第二轮面试就是，负责人跟你谈，内容主要涉及到工作岗位的技能验证，包括了你的作品和之前你所获得的业绩数据，很专业。建议想往上发展的小伙伴，可以考虑跟随开锐。

位置蛮偏的，里面办公环境还好。去到等了一会，然后hr开始面的时候，就直接说我不太适合这个岗位（通知我面试的那位hr那天刚好没来），这个岗位需要些金融知识，对英语能力要求比较高。不过还是很细心地问我一些关于简历的问题，然后介绍了一下公司福利工资之类的（福利和工资还是蛮好的），这位hr小姐姐还是很专业的。 接着她说叫用人部门来面，等了好久，然后进来了两个小姐姐（我觉得可能不是部门主管，就被派来临时救场的吧）然后她们工作蛮忙的，基本对着电脑简单问了我几个问题，然后说回去发份测试题给我。因为觉得不合适，所以那份测试题我也没做。