石家庄供电公司

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。

去了info session，申请了职位，之后做了OT，然后被邀请电话面试。但中间有两三周时间没人联系，发了邮件也没有回音。最后终于预约了面试时间，面试一个小时，包括 behavior（15min）＋case（logistic相关）。

感觉靠谱。看中经验，有网申。电话面试(中英文)—笔试(1份行侧➕1份英文，包含新闻时事，邮件撰写，翻译)—case interview(必答问题➕案例case，做成不超过15分钟的全英presentation )—终面(苏宁国际总裁终面，问意向方向)。

极度怀疑是公司和入职体检医院有业务提成挂钩！为什么这样说呢?面试极度容易，造成很容易入职的印象，在还没有进行复试的时候期间就接到电话催促去入职体检以及办理各种入职手续，复试后说通过了，然后去入职体检，是一间正常人都不会去的小办事处，实在说不出是属于医院的体检部门还是专业的体检中心，所以说办事处吧。 体检费自付不报销，体检后就没有任何消息了，体检结果只发公司不给个人，体检后就没有任何消息了，同一批人都是没有消息的，其中有一个求职者是接到电话就说有一项不过关，但说不清楚是哪一项，后来看到很多其他在网络上反映的求职者也是如此，所以大家注意了！

一开始HR会电话联系你，询问一下基本情况，然后用英语来一段对话，OK的话后面会具体谈工资福利什么的，之后约时间去办公室面试。 办公室面试一开始是电脑上做英语和中文的语法题目，真的是很简单的题目，如果不过HR不会和你继续面试下去，所以做题的时候感觉不会的人就算了吧。结束做题一群人去听英语的presentation，关于公司的文化，福利，工作的具体还有career path，这时候有问题随时可以问。 结束后就是最后一对一面试，一个HR一个Team Lead，基本上都是英语的对话，一些关于简历，你自己的问题，还有会给你来一个role play来解决客人的投诉，结束后Offer应该3天后会下来。不论我最后去不去，我觉得这次面试的感受还是蛮好的，很轻松，让我有种以前在学校的错觉哈哈，感兴趣的人可以去试试！

面试一下午完成，首先是笔试，然后立刻群面，群面是读书会的形式，循序渐进，分享一本书，介绍读书心得，说一下自己熟悉需要战略变化的公司，然后研究一份资料，把资料内容应用到自己说的公司战略设计中。立刻出结果，我们组应该8进4，然后立刻二面，单面，主要谈个人经历和对咨询的认识。

这家设计院是当地较大的一所国有综合设计院。招聘信息是网上发布的，下属有很多分院，我面试的是其中一家分院，基本由分院领导看过简历，询问下个人情况，关键还是看能力，试用期为三个月。全部为效益工资，干多少拿多少。