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面试大概40分钟到一个小时；形式是一对一，会有直属领导、hr、其他部门同事。内容包括自我介绍、讲作品集、学校课程、毕业设计和作品、个人计划、职业规划。公司在市中心，CDB商圈，前台、hr和面试官都感觉比较专业。

面试很简单，就是过去一趟，一位负责招聘的人给你讲一下薪资待遇，问一下你的要求，就这样，然后让你考虑考虑。

第一轮面试：会议室里写下资料，然后给你一份专业习题让你做，当时就想就这规模的公司面个试搞得那么复杂干嘛？当时以为做完习题就没了，谁知道又来一份，具体是什么不记得了，只记得最后一个问题是你希望你的领导是什么样子的。当时，看到这个问题就内心一万个***，这负责人也忒不要*了吧，还想成为别人心目中的样子。当时就觉得这人虚伪。写完这些，就进去和负责人面试了，当时里面坐着3个人，唉呀妈呀这阵势吓唬谁呢……问了些专业问题之后，还问你爸你妈干啥的……这负责人果然**啊，还调查家庭背景。 面完试后说等通知，我以为这就结束了谁知道第二轮面试：过了一个礼拜吧，又打电话让我去复试。这小破公司规章流程很多啊就觉得，这次去具体就确定薪资的事情，其他没说什么。 总结：小公司面个试还搞得那么麻烦。

因为是正在组建团队，网申了两个多月收到了经理的电话，部门经理看中了简历直接由人事约了面谈。由于工作与过往经历几乎一致，没怎么问问题就当场过了。面试三轮，人事，部门，老总。总的来说看中经历，也要正好招人，一切水到渠成。

抽签面试，进去共有6位面试官，面试官都很好，特别好，不会刁难人，他们会耐心的和你沟通，问的也都是很平常的问题，专业性问题也会问一些，但难度不大，只要自己足够自信，并且专业知识扎实，希望就很大，但专业方向一定要对口。

面试的插画师一职，据面试官说公司的需要创作一整套的动画形象IP来做营销，后续所有任务发展都离不开插画的设计。问题都比较常规，多看普通面经结合自身情况都可以自然面对。为何面试不过关呢，有几点总结： 1.因为是要做形象IP，需要提前先了解公司的业务、企业文化，但是因为我初出茅庐只会上天眼通看看企业经营范围，对公司主营区块链这一块毫不知情，一问三不知是比较重要的败笔。 2.现在仍然是在校学习，恐怕毕业答辩忙碌，加上本人不是本地籍贯应该更有不稳定的顾虑，毕竟是要发展一个大IP。 3.没有相关工作经验。 自我检讨完毕，提一下公司有哪些我个人觉得不太让我满意的地方： 1.对该招聘岗位没有设置很好地设置晋升机制，只靠罗列以后的工作需求来解释未来发展。 2.我简历上已经写明了为应届毕业生，面试时却对我还没毕业感到不放心，典型的简历没有看完就喊人面试了。 3.小事，但让人难受，在等待面试的时候前台小姐倒了一杯开水，让我觉得这是一种隐晦的拒绝？根本一口都喝不下去还烫手，也许面试者太多也不用太走心对待吧。最后面试官人还是很nice也不是想抨击什么，只是单纯说一些面试心路历程啦。

一般用人部门负责人先面，大概聊下意向和专业；之后做一套题，题目有关BA和简单弱电知识，以及一些开放性技术和个人问题；然后呢，部门经理面试，更专业和看重个人特性。最后，由部门总面试，很平等和谐，问题有些尖锐，但是直指主题，引人思考。部门总很有个人魅力。