好屋中国

来面试的一共只有9个人（估计是十个人，有一个人没来）首先是自我介绍。自我介绍的时候发现都是大神哇，全是复交的本科/硕士（硕士居多，其中还有三个是高金的），基本都是有一两份深入的投行实习的（东方花旗、中德、国泰君安etc），也有买方实习的。然后是辩论--做大河里的小鱼好还是小河里的大鱼好。最后是针对每个人的简历问了一个问题。

一整栋楼都是他们公司的，到楼上直接找面试官，让我在会议室等一会儿。 等了很久面试官才到，问完我问题就一直在刷手机，感觉很不尊重求职者。问了半天最后来一句“我们还是希望长期实习的哦”（我只能做三个月，之后要留学）不清楚是这个职位已经有人选了还是怎么，那为什么叫我过来浪费彼此的时间，也是醉了。

职位：实习英语编辑。 过程：由于我没有时间参加集体的笔试，所以我是单独去公司笔试的，笔试后直接面试。 笔试题型有点类似高中考试吧，完形填空和语法题等，重点是之后的原创英语诗歌和故事。 对方改完卷子后面的我，基于简历的中文提问，如（和英语相关的）经历，用英语查资料的能力，每周能上班的天数等。当场通过了面试。 对编辑这类岗位，笔试应该是比面试更重要。主要看重原创性，想象力，等等。

面试之前需要网上笔试，貌似网上笔试会比较难，当时只通过了三组人面试，不是海面面试时群面，没有单独面试，需要自我介绍和做一个case，心里感觉HR可能在看完大家背景之后心里就有了侧重，所以背景雄厚的不妨早下手为强，以及男生很占优势，毕竟审计很累。

第一天发简历到HR邮箱1小时后收到面试通知，约定第二天到公司面试。两轮面试，HR和财务主管分别面试，HR让自我介绍，问了下简历上的提到的实习经历，大概20分钟，之后财务主管来面试，同样是自我介绍和问了些关于原来实习的事情，也向我介绍了工作职责。

先是根据简历，当场进行针对性的提问，比如你的学校、所学专业、学业成绩等问题。对我而言，hr很感兴趣我的出国交流经验还有英语与法律双学位专业的方面，着重问了下我的英语水平。说出自身的优势、劣势问能入职实习的时间、出勤情况简单介绍工作内容，需要说明自己是否确定对此感兴趣并可以接受相关工作安排。

两个面试官，全程暗中观察。首先做好桌牌，然后依次进行自我介绍（英文）。然后会发放一个英文商业案例，案例后面有对应的问题，我们组是关于新能源汽车的。 按照无领导自由讨论的形式，该项目是否应当推广，如何说服manager和investor参与项目等等。最后三分钟总结，一定要注意讨论时间，留足总结时间，总时长应该是20分钟。总结形式最好是每人一到两条，而不要一个人all，我们组提前问过HR要求哪种形式，她表示都ok。但是我们选了前一种，单面的时候被cue了。 建议事先准备一下相关商业案例的分析套路，尽量说自己的观点，声音洪亮，表达清晰，不要紧张。单面比较简单，大概问一下实习时间，以及觉得自己表现怎么样。