京东

一面问的还是比较基础，二面涉及的知识要深一些，而且问的范围比较广，会问很多实际问题，让你来处理，或者说如何解决。例如使用过哪些apple的工具，像instruments里的工具。关于内存的优化一些问题，tableView的卡顿优化，三方框架的源码读过的内容，叙述一下。 二面的基础问题会少一些，很多问题都是发散性问题，偏实际应用一些。对，还有设计模式，问了很多，感觉很重视设计模式。面试官人很好，只要面试前做好准备，还是很有机会的，跟面试官聊的很开心。

面试小哥先聊了项目相关，会细节谈及项目开发中的一些处理方案和解决的过程。聊过项目后，是iOS基础的面试： 1.assign和weak； 2.tableview的cell复用； 3.autoreleasepool相关，对象何时释放； 4.web交互方案； 5.gcd和nsoperation的比较； 6.gcd中线程通信； 7.控制器生命周期； 8.类簇。

被约在早上九点在一家酒店面试，面试官问了关于简历上项目的问题，项目中涉及到的问题。问题很简单，包括tableview的cell自适应高度问题；用过什么第三方库；有没有对这些第三方库进行深层次的了解等等。不过面试前时间比较赶，没有进行回顾复习，答得也不是很好。

面了两轮，京东现在开了新的京东国际产品线，正在招人，然后就是背景调查（委托第三方，只要交过社保，就能查到任职过的公司），25原则是硬性条件，背调过不了的话，HR那边不会发offer的本科以上学历，自考本科也行25原则：5年工作经验，工作过的公司不能超过两家，硬性条件过不了，一切白搭。

一共俩轮，第一轮主要是项目，基础知识，相关技术。比如c，c++。第二轮主要是项目合作，协作方式，主要是软实力的考察，感觉面试官很nice。

在网上投的简历，然后打电话来通知周六去现场面试，地点在未来科技城，离阿里巴巴比较近。自己准备的不充分，很多知识明明都看过，但是还是忘记了。比如NSCache，比如动态计算cell的高度，比如SDWebImage的相关问题等。我觉得关键是平时多积累，多总结，多思考，多回顾。不能等着面试了才去临时抱佛脚。 当然啦，回答的不好，一面就结束啦。再接再厉。

通过boss直聘投递了简历，没过多久就收到了hr的面试邀请。面试官首先让我做个简单的自我介绍，然后按照简历问了一下我之前做的项目，遇到的问题等等。面试官很好说话，还一起讨论问题，问的问题不会请教下也愿意教，学习了很多，公司环境不错，希望可以来这里工作。