中天建设

上个星期我在 58 发布了简历之后 收到了达内的面试邀请然后昨天我去达内面试了 (php 岗位)然后关于技术上那人就问了我俩问题jsp 和 php 如何交互 我说可以通过 http api 的方式第二个问题是如何实现版本控制 我说可以永 git svn 等工具他说让我说具体点 我说具体我也不太清楚!然后问了一些我个人的问题 就让我等通知了

当时面的是sql工程师，先是澳洲一个hr电话过来问些问题，语速相当快，我基本上蒙的，后来居然也混过去了。然后在线给你一份题目，都是sql题，不是很难，一周后是一个台湾人打电话过来随便聊了一下，后来还有个香港人吧忘了，没有技术问题。 最后是美国的老大，当时因为不太好，问了我们以前有没有document code, 反正我当时听得不是很懂，基本就没戏了。感觉面试还是挺正规的。

先与人力资源沟通，年轻人很细心周到。之后进一步是企业负责管理的一位总裁面试，对方介绍了这家企业是国企转型的民企，之前做二级土地开发。现在项目受限所以需要有能力在北京获取项目的人员，只要有项目职位就能给的很高。 专业面试的领导是一位副总裁时对方比约定时间迟到半小时，要求讲述及工作经历之后能感觉到很着急的在关心北京获取土地和一二级联动开发项目的能力，很直接的问项目能给企业介绍项目嘛。感觉就是没有认真看过简历，面试风格印象是：只是为择食儿.不是为选人。

首先介绍一下自己，本人是非985非211普通一本的CS专业毕业，好在软件工程师对于学校的排名要求不是特别高，更多的看你自己的努力，愿不愿意付出。从大三开始努力刷题一年多后，我终于拿到了一个靠谱的offer，虽然不是什么BAT，但也很满意啦。 扇贝的面试分小作业和面试。 我的面试是在一个下午完成的，一共三轮，分为两轮技术面和HR面。面试前小作业投完简历筛选过后，你会收到一份邮件要求你做一个小作业，时间是一个星期以内，小作业实现功能后就能去面试了。我的题目是要求写一个chrome插件。这种小作业的题目都不会太难，大家提交之前也一定要使功能得到实现，但请切记一定要自己写这个小作业，因为后续的面试中会问到小作业相关问题。第一轮技术面第一轮面试各个公司都大同小异吧。我第一轮的遇到的面试官特别友善，一上来就让我自我介绍。套路完了以后就开始出题了，都是lintcode原题。所以在回答的时候是胸有成竹的，在敲代码的时候是美滋滋的。 第一题是给你提供了一段英文语料，要求用c++将文本语料中的拼音和英文分开。这道题不用编程，直接回答。回答完后，面试官会对你的回答中的不足提出他的看法，也会问你还有没有别的思路。第二题是一道英文算法题，大意是给定一个整数数组，找出两个不重叠的子数组A和B，使两个子数组和的差的绝对值|SUM(A) - SUM(B)|最大。这道题要求编程，虽然这题见过也刷过，但面试毕竟是紧张的，而且敲代码的电脑没有C++语言，只能用JAVA编程。敲的时候一不小心敲错了一个地方，面试官就在旁边还会帮你指正出来，但是我的思路一直在线，所以也得到了最后的正确答案。代码敲完以后，面试官针对我的简历特别是我做过的两个项目提出了一些细节问题，这部分就要看你自己当时做项目的时候实践的到底怎么样了，还是挺考察自身知识储备的。 第二轮技术面 这一次的面试官相比第一次明显要严肃很多。先是给我的小作业指出了一些问题，然后问我有没有新的思路，不得不说这部分是我面试中回答的最磕磕巴巴的地方，当时交上去自认为还不错的小作业后就再也不想了，导致面试场面一度有些尴尬。面试官虽然看上去很吓人，但还是放过我了继续出题。问有1000瓶水，其中一瓶有毒药，已知一只小白鼠喝过毒药后一天之内会死亡，现在给你一天时间，求最少需要多少只小白鼠才能判断出哪瓶是毒药。第一题很简单，二进制思想，答案是10。第二题是在第一题的基础上，把时间从一天改为两天。稍微思考一下也不是很困难，三进制的思想，答案是7只。 第三轮HR面基本上看到HR的小姐姐就知道offer基本是稳了，小姐姐问了几个很基本的behavior question后就开始向我介绍公司情况和未来规划。 面试结束。总结* 一定要多刷题，扇贝作为一个不是那么知名的公司而言，出的题目还是有些难度的。如果你刷的题目不够多，是一定会慌张的。平时我习惯在lintcode上刷题，它比别的刷题网站的题目要全。网站的 BAT 精选面试 ladder特别好用，从大三开始这一年多一路从简单题刷到难题，到现在因为题目刷的够多了拿到offer，颇有一种打boss通关的感觉。我刷完题会再在网上对答案，对答案的网站是我做不出题目找答案的时候偶然间发现的，没想到lintcode上每一道题在这里都能找到答案，简直完美。 * 小作业和做的项目很重要，需要你自己在准备面试的时候去细挖细节，自身的知识储备很重要。 * 感觉扇贝不是很介意你面试的时候的结果得到最后的解决方法，但是思路一定要对，要有足够的编程能力和热情很重要。在这里好好写了一篇面经纪念自己拿到的第一份offer，也祝所有和我一样双非的同学们努力刷题，得到自己想要的offer。

上去先是做试卷，前面数学后面英语，我做的b卷，前面考的是逻辑与数的排列组合，后面英语六级左右的难度，做完看分数，分数低的直接走人的，高的等面试官，问你些为什么选金像，以前做什么的，为什么不做，工资要求，然后谈谈对职位的看法。

和面试官简单聊了聊，面试官是项目负责人，比较有亲和力，问了一些问题，因为负责人不是本专业的，所以是负责人主要在听我说。感觉自己没有说到点子上，问了几个问题也没有经验，感觉不是很好。然后就没有然后了。

提交简历； 2.做题，很简单。其中包括简单的配置管理概念、测试、数据库题； 3.不专业人来面试，就是简单问问； 4.HR谈薪资福利。请注意，要仔细询问这里薪资组成、是否需要强制加班、迟到是否扣钱等。 5.成功发officer