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最近更新时间:2017-06-22 09:29:04
匿名用户
面试了职位:EHS专员
确定通过
公司规模大,面试过程规范。

首先,是HR负责招聘的人员进行初面,基本了解你的工作经验和工作能力;其次,会进行笔试,笔试内容会涉及到英语,但相对是比较简单的;最后,进行终面,会有你未来的领导和HR经理进行面试,面试会主要结合你的工作进行开展提问。

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:安全员 - 苏州
确定通过
面试周期蛮长,面试难度一般
一共分3面,你的部门经理面试,询问些许专业的问题,另外几个套路问题,比如职业规划之类,另外谈了下待遇要求。第二面是HR Mgr面试,基本就是针对待遇了,要直接点,不要拐弯抹角。第三面GM面试,也是谈了谈自己的规划之类吧。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:生产安全员 - 天津
感觉靠谱
面试专业,感觉良好,待遇一般。
1,一共两轮面试,第一轮是中交天航局人事部和安全监督部领导。第二轮是二级子公司港航公司。 2,自我介绍,离职原因,大体工作内容及工作经历,工资期望等。还有问证书能否转过来注册到公司,能否到项目部工作。 3,待遇一般般。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:安全员 - 泸州
感觉靠谱
面试进度快,一面辩论,二面hr面
网申后就是测评,泸州老窖的测评绝对是我做过最上头的测评之一,太难了,房地产的都比它简单,我到后面全蒙了,随便写写就交卷了。没想到一个月之后居然收到了面试通知,在隔壁学校面试,贼远啊,换了两趟车骑着自行车去面试。人好多啊,但当时秋招末了来的也都是随缘试试的,等了一个多小时才到我。中途了解到工作地点在泸州,泸州连火车都没通,去只能坐大巴,夏天还热,心都悔了,当时就想走了不面了。我旁边江西的哥们直接走了。 一面就是无领导小组讨论,辩论3v3,讨论996的,我当时就想这是不是公司在暗示我什么。但我本人当时本来也不是很想去,就说我反对996,坚决不接受996,因为很饿也没怎么说话,就中途怼了两句,总结也不想总结,点名让给了另一位同学。没想到最后居然过了一面,二面很紧凑第二天早上就要面。于是我又倒了两趟车,骑着自行车去隔壁学校面试。又又又等了一小时,中途搜到知乎说实习两千多,我又想走了不面了。 二面就是半结构,两个面试官,一个像领导一个像前辈,压力面,问的超级细,我靠我选修都是随便学学的,他们问我考试都不会考的细节我也只能糊弄了,就随便聊聊。最后问我还有什么问题吗,我还没问就打断说今天结束了感谢来面试。当时就觉得也太赶人了八,好吧其实全国我们专业就只招两个人,我又是工科女生确实不占什么优势,随缘了。出来了和hr聊天,hr小姐姐说一年真的有8万,福利还好,我又又又后悔了,知乎爆料2800误我说五个工作日后给结果,随缘了,骑着自行车又倒两趟车回去了。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:安全工程师 - 广州
感觉靠谱
大胆表达,不盲从,轻松过初面
在北京面试,属于东风日产全国招聘最后一轮了。初面是小组讨论,其实题目挺大,是设计一款给老年人用的车,需要设计成啥样。然后小组讨论刚开始被两个人带偏了,扯什么EPS啥玩意的,最后是我跟另外一个女生给拽回来了。我俩的观点很简单,就是这个车简单就行了,老年人怎么可能操作的了那么复杂的玩意。 最后好像就我过了初面了,因为二面时,其他人都没见着。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:设计一款给老年人用的车,需要设计成什么样,或者需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:安全员 - 北京
确定通过
安全员面试简单无压力
当时是去另外一个985学校面试的(本人本科非211学校出身),去了很多中建二局的企业,我直接去一公司面试的,面试官看了我学的课程(安全工程专业),因为学校也开了土建类课程,简单问了一下家里的情况(父母干啥,有没有兄弟姐妹等等),就进了。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:父母是否有工作。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:安全员 - 上海
感觉靠谱
面试效率挺高的
面试效率挺高的,感觉整体不错,我应聘助理工程师岗位,先是工程师面,然后经理面,然后ht面,专业工作能否胜任工程师有决定权,经理帮助分析应聘者和岗位的匹配性,HR会关注一些性格特质方面的情况和薪资情况,整体感觉还不错的。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:安全员 - 上海
未通过
猎头周一打电话说周四去面试上午下午都可以,我说那我试试上午能请下假不
猎头周一打电话说周四去面试上午下午都可以,我说那我试试上午能请下假不,周二下午我告诉猎头请下了。结果周三猎头又告诉我上午不行,他们人事经理和总经理都有会,要我改到下午。我说你说的上午下午都可以的,我请假那么容易改的?然后猎头说去协调一下。结果告诉我那就上午吧,但是上午只有HR经理面试,如果通过还要再去一次,我说可以。 于是周四上午约定的11点我10点就去了,10点半进去门卫要我等另一个门卫来领,十分钟后进入。然后给我弄张表填,填好后等到11点半也没人来。打人事经理电话在通话中,后来好容易来个招聘主管。竟然上来和我聊我现在公司的职业危害因素有哪些,哪个部门负责安排体检的。一听估计这公司是她负责,还讲他们公司有什么粉尘,高温,噪声。我心想我是来面试EHS经理的又不是面试职业健康工程师,还问我什么入职离职体检的事,看样子他们公司有些体检没做。然后聊了些其他的EHS实务。期间我阐述了我对于EHS管理的一些理念方法,我强调法规符合性和风险控制,强调职责明确,规则的建立。可是她跟我讲部门间沟通协调。 不好意思在我的经验中显示一个讲沟通协调的公司,一般是职责不明确,经常部门间在扯皮推诿的情况才会强调的。当然我没这么说。最后她问了薪资要求,然后竟然说你们公司挺好的,没必要换工作。你这不是耍老子吗?你们当初约定的时间,约定的面试人不来,来个扯淡职业健康的。关键是你没看上老子让老子早点走,硬拖到12点半。害老子下午还迟到。
4轮面试:电话面试、HR面试、总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
常州溢达服装有限公司