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之前去过参观拜访，听了总裁分享，当时就非常向往要来。周一接收面试通知，周二顺利完成一面。因时间冲突二面约了几次，HR很负责耐心帮我安排。 当周四进行了二面、总监和HR面。感觉企业很好，面试官都很好，期待加入。

聊一些经历，感受等等，并没有很看重你的技术，反而更多的是形式上会不会做人。另外，作为一个测试，我明确表示了我个人是白盒辅助黑盒。技术在面试中说“我认为白盒不重要，这个不算加分项目”这个让我是比较诧异的。之后就不太想深入了解了，问的问题都很基础，甚至没有让你表达你的思路等等，不是很专业吧。

位置在5号线北苑路北站，a2出来，走10来分钟，一个三层楼的大厦里。底商是中信银行，入口在北门的东侧口（兴业银行）直走，最里边透明的电梯，3楼。电梯门一开，就是他们公司(也只有他们公司)，外边是玻璃门，贴着公司 logo 的图案。-- --这栋建筑很怪，每个电梯只通一个公司，好像四个角都是隔开的，我上上下下3趟才找对地方。 -- --里边是东西朝向，前台靠在东墙面朝西边对着毛玻璃门，员工都在里边(一个大厅挨着坐着)，玻璃门外边有个穿着跟销售似的，算是门岗吧，员工进来还得出示工牌（可能是最近的规矩）-- --进去的时候2个前台在聊去拉萨做飞机还是坐火车聊的正起劲。我打了声招呼，让我先填了份访客单（预约几点，叫啥，干啥事，邀约人），看到上面已经有10来个面试的了。找到邮件，把邀约人写上，然后就是惯例，写基本信息表（叫啥性别多大学校工作经历等，每个公司面试都有，内容差不多），只有一张表，没有面试题。填完，把带的简历跟这个交给她，等了会，一个30多岁，微胖，短头发，黑黑的，脸上有些麻子的男人把我带进去了。开始面试，就在一进门右侧的会议室里。 -- --按照惯例，他边看我简历，边让我先自我介绍，我从头到尾把工作经验、接触的项目介绍一遍后。他第一句话，会玩麻将吗？我实话实说，不会(而且也不喜欢，从小被教育的，当然这个没说)然后根据我刚才介绍和简历中写的，问了一下以前项目的情况，为什么离职等等，还为了上家公司项目的流程，总之都是跟你的以往来问的。还问了下都玩过哪些游戏，手游玩的多吗问完这个以后，说干巴巴的这样说也没意思，出个面试题吧(哦，忘了说，他好像很忙，一直在手机上发短信还是微信？)我说行，然后问我最近玩过什么游戏，比较熟的，2年内玩过的都算。我说那就是俄罗斯方块了，他想了会，我去，这个怎么出啊！好像没什么能问的，然后说别的呢？我说那就是王者荣耀了，于是他问了下商城怎么测。一直以来我都是按照需求文档针对性设计测试用例，每次问这种“开放式”问题我都有点不止怎么回答，然后试着说了下最基本的，刚说一条，他好像不满意，说算了，那你说下打电话怎么测吧。 我边想边说了几点：1.电话得能正常拨；2.电话优先级最高，比如别的程序在跑，电话用于第一位；3.挂断电话后，是否保留号码看需求。他似乎不太满意，说，我说一下吧(接下来这段话打开了我的思路，哦，原来他想听的是这种回答)：首先，电话得能正常打开，然后界面内各个按钮都能正常点击，有卡的时候拨打所有电话，没卡的时候只能拨紧急电话（我听到这里的时候，心想这不是需求吗？但一直没说），还有打的时候能录音。我的理念一直是给我需求，我才能制定测试用例(就是说怎么测)，可我这几天面试发现都会有这种“开放性”问题，就是让你同时兼任产品和测试，或者说你觉得那个东西应该具备什么功能，然后应该怎么测试。我没办法说谁对谁错，但通过这次面试，真的是增长了不少经验。“哦，以后再碰到这种问题知道怎么答了”接着面试官(测试主管)说我自信是好事，但不应太自信，适当放低姿态，不会了就说“哦，给我点时间，我就能学会”给人印象会更好（应该是说前边让说怎么测商城是我支支吾吾答不上来这件事）最后问我有什么想问的，我就问了下测试部门的架构以及人员分工（应聘的就是测试部嘛！）主管说，不到80号测试（天了噜！）负责公司各个麻将 App 的测试，还有专门的自动化和性能测试。然后说自己也是打工的，得去问经理，过了会，拿着简历回来了，说不好意思，经理说了不合适（我挺喜欢这种直爽型的，当面回复，不拖，不像某些公司给你希望，结果你一等几天最后不了了之），还把他们的对话跟我说了。是这么说的经理：“什么学历？”，“上一份工作是不是游戏？”，“最近2年换没换过工作？”，“会玩麻将吗？”因为我大部分都不符合，所以很遗憾直接淘汰，临走，把简历给了我（省得我再花钱再打印了）。 -- --有一点要说的是，测试经理这个人一开始给我感觉是搞技术的，因为懂得很多，然后语速很快，快人快语（从他身上能体验什么叫快节奏的生活），一直笑着说话，也不是正襟危坐，氛围很自在，就像普通聊天(之前面试都是很严肃，跟公司规模没关，首先人公司不小，而且我第一份公司人挺少的，但比较正规，大家都正襟危坐，问话什么语速也是正常语速)，人很豪爽，有一说一，直指毛病，也很客气，一遍道歉然后把我送出去。-- --虽然面试失败了（其实成功我也不会去，哈哈，因为实在不喜欢麻将，这次过去就是练手的），还没到谈薪那块就被拒绝了，心里比较受伤（被拒绝的人总会很受伤）。 但总的来说，还是很高兴的，因为又积累了一些经验，挫折也是一种成长。-- --“北京游戏公司就这几个，说不定以后还碰上呢！”那有缘再见喽，主管！

流程规范，难度适中，准时开始尤其好评，主要的点还是在于测试分几类。一面技术面，国际惯例自我介绍，主要考察基本的代码和测试理论，对码农来说很轻松，有问游戏经历和项目，会根据简历追问，气氛以聊天为主，走时HR表示一周内会给答复，后续应该还有技术/hr面。

一个电话的面试，查询了一下个人信息。一边打字一边记录，好像是个普通员工。查个人游玩经历，喜欢玩什么，什么玩的最好，挑了一款我说过的游戏问我，为什么喜欢这个游戏。然后问特长爱好，说两天后如果通过了回复。

简单问了下以前的工作经历，做过哪些项目，主要是黑盒还是其他，然后问我会不会代码，我说不会。新出了一个游戏地图，你认为有哪些测试点，这个我也不知道，谁便说了几个，问我加班接受能力怎么样，找工作最看中哪些方面。感觉哪个代码和地图没说好后，态度就变了，多半也是挂了。还行吧，起码有感觉自己没了，上次遇到个疯狂说自己公司待遇多好的，结果挂了我，相比之下，我觉得这个好多了

智联上打的电话。公司在雍和宫 A 口出来北边10分钟的新写字楼小区，叫壹中心，公司也是刚搬过来，还在施工，因为前几天领导开会北京不让施工。占据了1-4层，1L 就2前台（左右各一个）。公司原先在东直门海运仓，17年7月份的时候搬过来的，说是被部队征用。  说正事，到了以后先笔试，前台冷冷的，很不热情，给了3张笔试题，让拿着在旁边小屋做题。花了半个小时，最后一道题因为上边施工，钻头想个不停，直接没写。题目都很简单，没啥难度，就是问些简介游戏经历为啥喜欢、游戏测试与 App 测试的区别，连不上游戏测试思路，给你个签到你怎么测之类的，后边2张游戏截图，一个是宠物界面，一个是商城界面，让找 bug或者给出建议。 写完跟简历一起交前台，等了会，让去三楼面试，打电话的那个 HR 聊了几句，然后让等，然后来了个还挺漂亮的妹子(猜测是组长之类的，不是经理)，拿着简历和面试题，先让自我介绍，简单说了下以前的工作经历，然后问了个日签到怎么测，我说没需求文档，你让我自己当产品？让我充当了一回产品，说了下大概怎么测，最后她补充说你没考虑到跨天的问题，就是页面停留在这，跨天后点击应该不算当天了。 给我感触很深，这就是传说中的边界值吧。然后就是让我有什么问题，我就简单问了下公司有几个项目，自己来了做什么。问了下有没有加班费之类的，她都说这得用人力，她知道也不能说，然后就出去了。 过了会，一个胖乎乎的脸白白的，小眼睛，一直笑着的人进来的人进来了（后来了解到他是炫舞项目测试组的经理），又把刚才的重复了一遍，一直巴拉巴拉说，口干舌燥的，也不说给口水喝。 最后问了道题，说 ATM 一天只能取1w，怎么测，然后又充当了会策划，说了几条以后，最后补充了一句当天取8000，隔天后应该取10000。（这也是刚才那妹子提醒我的），他表情一愣，你刚才怎么不说，感情等的就是这句话啊。 然后问了问我的期望薪资，，过了会，他们的 HRBP 进来了，一个典型的干脆利落的职场女强人形象，发型身材参考鲁豫，语速很快但很清楚，详细的介绍了他们公司各项制度，然后还说什么公司有 ABC 评级，A 最低 C 最高，ABC 下又分为123三挡，说我属于 A3的，还说每年5月份评比，达到条件的能晋升(就是涨工资呗)，试用期半年，前三个月是80%工资，有五险一金，没加班费。但可以调休，晚上8点半以后有40块餐补。9点半以后打车报销。平时还有什么中医问诊什么的，然后就是回家等着了，晚上的时候邮箱就收到了正式的 Offer，五个工作日回复就可以办理入职。所以说有心栽花花不开，无心插柳柳成荫。人生处处充满意外。