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我不会做三维，HR面试问了一些问题，然后就是向我推荐他们的职业技能培训课程，就是他们公司自己的动画学院，实力可以，脱产学习十个月后可以入职。同时对口的面试者，需要做一个demo，通过测试后才会进入下一步。测试题目是做一艘船在海面上航行，遭遇炮击的一个镜头。

环境舒适，面试流程规范，聊了很多，主要是技术层面和个人及公司发展相关的问题，当场给出面试评价这点非常不错，感觉很靠谱。就是个人原因未能入职感到非常遗憾。对这家公司的面试总结就是： 1.公司给出的发展空间较大； 2.公司对应聘人员的要求不是那么刻板，注重应聘人员的潜力； 3.唯一的不太完美的应该就是项目不是很吸引人，不过对于不是很看重结果只是想好好做事情的人来讲，不再考虑范围内，事在人为嘛，还没开始就下定性的行为太不靠谱； 4.面试当场给出对应聘人员的评价这点非常好。

一面： 两位导师，确定是光子工作室。问了fps游戏相关问题，询问了我apex和彩虹六号的游戏时长，也询问了r6的平衡问题。后来让我设计一款2D吃鸡手机游戏。一位导师，问了很多apex相关问题，而后问了简历的经历。然后让我设计一个apex英雄。

先是做了5天的场景道具测试，其实那时候我测试没有做得很好，但似乎公司是缺人状态？把我这个测试做的非常烂的人都录用了。实习工资在上海应该算是基本活不下去的，转正之后也是，但是毕竟刚入行，也是历练自己。面试就是基本的提问，对自己的评价，领导人挺好，没有什么架子，就普通聊天那样。

面试了五轮，上午2轮下午3轮，最后回家后hr电话面，面试问题大多为基本原理，平时注意专业问题积累。如果上午的面试没通过基本算凉了，留到下午的朋友们还是有希望的，但是也看项目组需求，也有可能会面到了下午没接到hr电话的可怜孩子，主要还是做足了准备然后看运气吧，结果不好说。

做完测试后去面试，一次来了三位面试官，问的问题很明确不空泛，我喜欢这样。最后要我回去等评估，毕竟我开发经验不够，完全可以理解。看到好多在骂HR，我没HR面不清楚。但依我的感觉HR也只是来试图谈到面试官对候选人的估价，黑脸角色罢了，只是也许黑的技术太差让人觉得不爽2333面试整体来说感受还挺好的。经由明确的问答，了解到一些自己不足的地方。相比某些满嘴跑火车，不著边际只想贬低你打压工资的面试官，这三位还是相当尊重面试者的。感谢给予面试的机会。哈！

直接就是测试题，一个古建筑的场景，三天时间完成。从模型到拆分UV，贴图。本来简历也是陪朋友投的，自己本来没想过去什么大公司，觉得能力不够，应该进不了。但是做的时候还是比较尽量的想做到最好，但是自己画贴图一直不怎么好，所以后面朋友过了，自己没过。