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面试官人好，跟你聊的不会尴尬，不过是按点评分的，看你符不符合要求，英语要求高，毕竟外企，关键还要你自己牛逼，不是985就最好别去了，毕竟那里面面试的有很多国外名校的，认识好多名牌大学的都还在挤破头想进去。

在学校里开的宣讲会，人很多，第二天去教学楼的教室参加的群面，在等候室交了简历材料，填了下个人信息表，等了一会就开始群面了。 10人一组，面试官3人，中间的是他们的比较职位高的boss，坐在最前面。议题是汽车在互联网+的时代下，有什么新的创新方向。这是我人生中第一次参加群面，感觉很差，轮流发表意见的时候，最后才发言，我斜对面坐了一个很niu的，自我介绍也是发sci啊balabala的，他姑且算是leader。 致命的是我们的小组里没timer，整个过程就很散，中间纠结在一个发动机的问题上，耗费了很长时间，离题太远，和我专业不相关还插不上话。最后也是匆匆总结也没得出结论，所以很自然就被刷掉了。10进4。

首先做笔试题，感觉好难，因为在学校做过U3D中，没有用到的很多函数，笔试里面都有，希望您们笔试前一定要做足准备，各种官网里的函数都看一看，熟悉运用。然后是面试，三个人面试，首先是自我介绍，然后就问简历里面做过的项目的东西。

去校招，首先是初面，主要是群面，HR问一个问题让每个人发言说出自己的理解和看法。然后抽点一些同学回答问题。大约10分钟完毕。复试是1对1面试，主要是听HR讲一些，也没有过多的问，更没有专业上的问题。面试还是比较轻松简单。

面试过程：首先HR打电话问你一些基本情况后，就约了面试时间。 当天第一面是HR问你一些项目经验和具体问题你会怎么解决之类。 第二面是系长一对一，过了后，就是部长面。面完之后就可以走了！也许当场给你结果，也许要过两天再面。我是当天给的结果。 面试官问的面试题：自我介绍、项目经验、最大特点、什么优势、如果遇到这种情况你会怎么处理？你有什么问题要问吗？

心里有些忐忑。首先是笔试，一份专业能力测试，很久没有准备，比较生疏，有些费劲（不过如果是应届生，准备过公务员考试，那就不成问题啦），后一个是专业相关，反而轻松一些，主要是注会常考的题目，涉及会计审计及财管。

我面试的是日语数据搜集员实习生这个岗位。面试是一轮，一进去先做一些日语阅读题，就是在里面找相关的答案，还有英译日三道，中译英两道邮件翻译。之后两个人来给我面试，首先用日语自我介绍，然后问了一些常规问题，比如excel会用什么函数，个人情况等。都问得比较轻松简单，感觉有戏。然后第二天收到了offer，但还没回复要不要去。 因为实习生薪资比较低，超过800元的钱要扣20%的税。工作时间9--18点午休一小时。没有任何补贴。感觉前期能学到很多东西但发展空间小，在犹豫要不要去。