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公司在张江高科，2号线广兰路下，走十五分钟到了公司，先在门口登记，需要身份证。然后被人力带到考试室，根据你的岗位发相应的试题，我当时主要做的是编程类的，有C语言和Matlab的，还有一些基础的高数题和电路题。难度不大。 然后开始面试，一共三轮，第一轮技术面，是部门组长，问一些简历上的项目和实习经历，主要是技术方面。第二轮是总监面试，过来先介绍了公司大致情况和主要业务范围，然后说明应聘岗位的工作内容，之后针对简历提问。第三轮是HR面，大概说了一下公司待遇，然后聊了一下个人经历，谈了一下以后的职业规划等。公司看起来很正规，面试时面试官也都比较好相处，有聊天的感觉。整体感觉不错.

参加18年校招，第一次面试百度。简历上写的都会问到，包括大学竞赛啊，社团活动，项目经历，实习经历，并且会手撕代码。一定注意，简历上写的都会问，比如我写的熟练掌握C++，简历其他地方并未体现这一点，刚开始面试先问了6~7个C++问题，很尴尬。

面试官共3到4个人，全程主要询问过去的工作经历，成果以及自己的工作业务能力，其中行政领导态度较好，但技术领导态度很差，面试过程总体还算顺利，主要对其工作环境和工作时长观感较差。面试后电话通知offer，但考虑到收入和位置因素，最终还是放弃。

到了后发现，发现有4个哥们在那里了，3个坐着一个站着，为啥站着，因为没位置，只有2个单人沙发，一个椅子。我进门后没人搭理，自己问人，然后把简历给对方，让自己等一会，站了会，我自己找了个椅子，后面又陆续来了5，6个哥们，一问都是搞技术的。一堆人把门口堵了，实在难看，终于来了个人把一部分人引到旁边会议室。 等了大概40分钟，进去面，只有老总一个人，表现很和善，没问技术，随便聊了几句项目相关的，然后问我有什么问题，大概问了下团队情况和公司福利。 然后说感觉不错，但是我们还要综合评估一下，有问题你随时咨询我们hr 云云。 总结：巨坑，同时约这么人来面，只有一个面试官，你是撒网捕鱼呢，时间上让人等这么久，主要是招待人员都没有，不说给人端杯水了，至少要让面试者有个可以坐着的地方吧。

猎头推荐，也和对方老总确认好了时间，但抵达当天面试前反馈说老总有事临时不在，换成另一位据称主管生产的副总来面试。 因为面试职位是要做一个新产品的光学部分的开发，问了很多技术细节，当时交流感觉很好，面试结束的时候那位副总甚至提了一句“就等我来上班了”。 但最后猎头反馈说，“暂不考虑，原因不明“。现在回想起来是不是有点被套路了？或许人家只是想借着招人套点技术内幕，自己还要搭上时间和路费。

三轮面试，前两轮技术面都要当面做题目，最后业务主管面。前两轮，个人感觉面试官都很和蔼，甚至题目不会也会给提醒（甚至直接把答案给我了。），有些题我无法从题目要求角度切入，面试官也允许从其他方向论述。最后业务主管面，问题很广泛，先是专业知识，最后到了家庭社会关系，以及如何面对一些极其困难的事情（如债务危机等）。

社招首先有一个半小时时间填表和做试卷，试题大致内容:基孔制基轴制，加工制造工艺，轴承配合读图，三视图，尺寸链计算，光学半导体方面的一段英语翻译成中文，笔试结果很重要！ 一面是两个小组长，自我介绍，看工作经历和笔试题，介绍工作岗位内容，关注内容:岗位匹配性。二面是两个部门经理，了解工作经历和家庭背景，加班接受度，个人职业发展规划，关注内容:个人稳定性。三面是一个部门大领导，沟通交流比较随意，会问清楚期望薪资，关注内容:个人职业发展规划。四面人事经理面试:进入到人事面可以放松点，问题和前面差不多，最后会在十天内给出通知，一般会在一周内有结果。关注内容:企业文化匹配度，希望能对大家有帮助。