辽宁爱尔创生物材料有限公司

就一轮面试，就部门经理和主管，问题么也算是问了几个专业相关的，不过没啥难点。地点就在一楼进门的大厅，稍微有点随意，整个大厅弥漫着一股厕所消毒水的味道，说实话一开始给我的印象很不好，公司的装修也比较low。

第一轮是电话面试，HR简单询问了工作经验毕业院校，还聊了聊爱好，问了问现在的状况；第二轮是技术的电话面试，问了我熟悉的测试软件有哪些，询问了开源测试工具是否熟悉，熟悉哪些，提了简单的技术问题； 第三轮隔了很久才给回复，我以为没戏了呢，安排了见面，先是笔试，做Jmeter的题 还有一些的测试报告分析，然后和技术大佬见了一面聊了聊以前的工作经验。

面试分为技术面和综合面（HR面试）。技术面都是些高级工程师，人都挺好的，只要你专业对口，对自己的项目很熟悉，能跟面试官交流的起来，基本没问题。 综合面就是HR跟你谈谈人生，也会让你讲讲项目经历，看你的表达能力；家离得远的一般都会问你留下的理由。

首先自我介绍，然后讲讲你做的项目，之前公司为什么离职，多久能开始上班。面试官很和善，很有礼貌，问的问题都很平凡，就是了解一下你简历上的内容，你需要想好自我介绍和项目。 公司的人不多，感觉确实缺人，有兴趣可以去试试。

一共3面，一面做笔试题，然后到技术面，最后到HR问工资。笔试题巨简单，都是一些流程性的题目。 技术会被问到不熟悉的地方，简历上的不问，我就奇怪了，怎么专盯着简历以外的东西，如果简历写的不行就别叫人来面试，既然面试就应该以简历为主题，分岔可以，别跑题就行。 最后HR还把工资压得死死的，美其名曰公司规定，那么请问你们招聘的时候为什么开虚高的工资...我也是无语了，建议去了解一下就行了。

电话面，两个人，一男一女。先自我介绍，然后根据简历提问，因为自身做有机半导体光伏，本身专业相关性不是很大，hr挑课题相关的一些问题问，包括用到的检测手段和机理（GWAXIS，SEM），也问了地域和为什么选择武汉（浙江人）。

公司位子特别偏僻，第一次去面试下了公交车走路二十分钟才到公司。面试的是技术岗位，面试领导会根据你的简历引出一个话题，你和他共同讨论这个题目。期间你的表现，能力水平就会展漏无疑。面试结束不会当场给出结果，他们需要向北京总部请示过才能批准，一般会隔两三天通知结果。