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最近更新时间:2017-08-15 14:41:44
匿名用户
面试了职位:主办会计
未通过
广东天禾农资有限公司面经。

挂着广东天禾的名招湖南天禾的主办会计,直接总部视频面试,自我介绍、专业问题、接受的薪资范围等,与分公司经理简单聊了下农资行业的发展,最后做了张试卷,整个过程都感觉很好,得到一个工作日给结果。悲催的事发生了,周五面试周一接到电话说领导忙会计脚伤了还得等几天确定,被套路了,之后就没有然后了。真是不实诚,不通过直接通知,这样算怎样?

2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:会计 - 上海
确定通过
旭日生提前批面试经验
参与的是晨辉实习计划。首先要经历两轮面试,均是结构化面试,基本流程是自我介绍+提问+你反问三个环节。常规性问到的结构问题有最成功的的一件事、遇到的最大困难、挫折、失败的一件事等。其余的问题比较随意,根据自我介绍和面试官感兴趣的话题提问。 一面是HR+职能总监,二面是HR总+总经理。二面随意性很大,别紧张,注意说话逻辑,切记不要挖坑。PS:筛简历和面试筛人比例都挺凶残。经历了两个月的实习(有小组活动、答辩等)之后,优秀者被推到集团终面,分为参观和面试环节。面试也为结构化面试,但因为有公司实习经历,主要话题还是围绕实习进行。筛人比例大概50%。 最后,面试体验很好,旭辉很有人文关怀,去终面的时候拿了许多礼品。实习的时候也感觉到公司工作氛围较好,大家相处融洽。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:遇到的最大挫折
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:会计 - 温州
确定通过
大体比较顺,董事长很友好
先介绍自己的具体情况,比如名字,有什么特长,学习和社会经历,取得过什么成就,对本工作有什么心得体会,对未来有什么计划,对公司有什么看法等等。 因为是直接面对的财务主管,细问了过往工作和实习经验,大概测试了下基本财务知识,大体比较顺。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
感觉靠谱
千喜鹤闯关经验分享----大招。
总共应该是分为四个程序的吧,首先宣讲会投递简历,因为我们学校在湖南,所以宣讲会完毕之后就进行了三个程序。        先将投递简历的人分为了几组,五个人一组,小组同时进,每个人准备不超过两分钟的自我介绍,按顺序来。这应该算是初面吧,然后筛选部分人进行笔试,主要是考行测和一些问答题,问答题就是录用理由、职业规划以及为什么去他们公司之类的。然后就是进行无领导小组讨论----沙漠求生记,我觉得无领导小组就是能说话的时候一定要说,但是要礼貌一点,不能抢。       最后笔试和无领导会再筛选一部分人进入第二天的终面。就是问了一些专业问题还有个人信息之类的,总的感觉还好,不是很难,有自信一点就可以了。另外,会要求你再准备一点别的内容,因为是董事会直招,所以会拍视频给他们董事长看,问题的话因职位不同有差别。
6轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、填信息表、视频面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:不超过三十个字的录用你的理由。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 上海
感觉没戏
约好的面试时间,坐车一个多小时过去了,竟然被告知负责面试的人不在
约好的面试时间,坐车一个多小时过去了,竟然被告知负责面试的人不在,被另一不知什么职位的人带到办公室,敷衍的问了几句:住在哪里?结婚了吗?工作几年了?有电商经验嘛?(简历初步筛选都看的什么?)能接受加班吗?好了,回去等通知吧,等通知吧。 面试以来遇到的最差劲的公司,一点专业度都没有。不尊重面试者,浪费面试者时间。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:会计 - 深圳
感觉没戏
深业集团面经。
一面是宣讲会后马上分岗位举行,听现场介绍面试官都是各个子公司的老总,一面比较简单,自我介绍+简单的提问,问了户籍为什么选择深圳,感觉公司比较重视学历、奖学金、成绩,一面后当天晚上收二面通知,hr还专门打了两个电话来核实奖学金的级别和学历。 二面是本人十分害怕的即兴演讲,两分钟准备+两分钟演讲,题目是结合专业谈谈慎始如终,则败事。现场坐了十多个高管,还有人拍照摄影,演讲后又问了两个问题,有没考虑读研和对深业有什么了解,就可以走了。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 深圳
未通过
2017腾讯财务岗秋招群面回忆
貌似这两年的就业形势不太好,来了很多很多拿保底offer的大神,导致腾讯面试现场超级火爆,群面每组分配的人数也比往年要多...来之前看过往年的面经,没想到今年腾讯的群面换了形式,还增加了题目类型,变成5选1,随机性变大了,让人措手不及。我211小硕一个,简历一般吧,我们组共有13个人,感觉除了我每个人都有非常丰富的各种经历,从自我介绍开始我便感知到了我们组的整体风格——过于积极。为什么说过于积极呢?群面最重要考察的是团队合作,目的是通过大家的讨论完成所给题目。 我们组从一开始就已经很散了,表面上看30分钟讨论时间内大家都非常活跃,没有讨论的间隙,一个接着一个发言,但实际上大家是在争着表现自己,楼主好几次想表达自己的意见都没能成功,试想一下一个人讲完有3-4个人都想发言,而且大家的语速都非常之快,听着更像是在辩论。当时我还为我没能讲几句话而默默忧伤,大家面完看起来都沾沾自喜。 不过很快我已经预想到我们组的情况不会很好了,因为毫无团队合作感之言,注定话多又不给别人表现机会的那几位是要被淘汰了,而话不多的我们几个也没什么存在感,再加上我们整体讨论的主题非常零散,没有框架可言,能进一个差不多了。果然结果如我所想,13进1。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 天津
未通过
基本就是国企一般面试流程
去了以后是分组,这个就是按照到达的时间随机分的,一组10到11个人。面试分两轮,前后间隔时间短。一轮是群面,无小组讨论,会设置轮流发言时间和讨论时间,个人发言时面试官有计时,每人一分钟超时会打断;但是讨论时间却不给计时了,有点坑,这时就看谁比较有心会关注时间。二轮单面,三对一,我面得财务会计,问了专业性的问题但比较简单,还有会根据简历提问,还有就是对于鲁能置业的了解啊期望工作地点什么的。总体来说面试过程比较简单和流程化。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:企业存货会在什么情况下计提减值
2 年前 发布
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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